品質(zhì)為基精益建造、建筑工程質(zhì)量管理、商務(wù)簡(jiǎn)約、藍(lán)色模板
在建筑行業(yè)，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，更是對(duì)客戶承諾的體現(xiàn)。提子建筑集團(tuán)自成立以來，始終將工程質(zhì)量放在首位，通過科學(xué)管理、嚴(yán)格把控和持續(xù)創(chuàng)新，確保每一個(gè)項(xiàng)目都經(jīng)得起時(shí)間和用戶的檢驗(yàn)。今天，我們就來聊聊提子建筑集團(tuán)在工程質(zhì)量管理上的那些事兒。
提子建筑集團(tuán)堅(jiān)信，質(zhì)量不是檢查出來的，而是設(shè)計(jì)和管理出來的。集團(tuán)將"質(zhì)量第一"作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，建立了完善的質(zhì)量管理體系。我們不僅制定了高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控指標(biāo)，還引入了國(guó)際先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，將質(zhì)量意識(shí)融入每個(gè)員工的日常工作。
集團(tuán)倡導(dǎo)"零缺陷"文化，從設(shè)計(jì)源頭抓起，嚴(yán)格把控每一道工序，力求將問題消滅在萌芽狀態(tài)。我們不僅追求符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，更以超越行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，為客戶提供安全、舒適、耐用的建筑產(chǎn)品。
集團(tuán)引入BIM技術(shù)，進(jìn)行多專業(yè)協(xié)同設(shè)計(jì)，建立三維可視化模型，提前發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的沖突問題，優(yōu)化施工方案。
我們的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)行多輪方案評(píng)審和優(yōu)化，確保設(shè)計(jì)圖紙的準(zhǔn)確性和可施工性，從源頭上減少質(zhì)量隱患。
建立嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制，所有供應(yīng)商都必須經(jīng)過資質(zhì)審查、樣品檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)考察等多重把關(guān)。
我們建立了完善的材料追溯體系，所有進(jìn)場(chǎng)材料均需經(jīng)過初檢、復(fù)檢、抽檢等多道檢驗(yàn)程序，確保每批材料都可追溯、可問責(zé)。
實(shí)行"三檢制"（自檢、互檢、專檢），每個(gè)工序完成后必須經(jīng)過質(zhì)量驗(yàn)收，合格后方可進(jìn)入下一道工序。
我們建立了項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)、監(jiān)理單位三級(jí)質(zhì)量監(jiān)督體系，配備專職質(zhì)量檢查員每日巡查。同時(shí)，采用無(wú)人機(jī)航拍、智能傳感器、移動(dòng)質(zhì)檢APP等新技術(shù)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)采集。
項(xiàng)目完工后，我們組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等多方進(jìn)行內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收，采用儀器檢測(cè)與人工檢查相結(jié)合的方式，對(duì)每個(gè)房間、每個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行全方位檢查。
建立問題清單和整改臺(tái)賬，實(shí)行銷項(xiàng)管理，確保所有問題整改到位后，才申請(qǐng)正式驗(yàn)收。
建立質(zhì)量數(shù)據(jù)中心，通過人工智能算法對(duì)歷史質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出質(zhì)量通病及其產(chǎn)生規(guī)律，制定針對(duì)性預(yù)防措施。開發(fā)移動(dòng)質(zhì)量管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量檢查、問題整改、驗(yàn)收記錄等全過程線上管理，大大提高質(zhì)量管理效率。
再好的制度也需要人來執(zhí)行。集團(tuán)建立了分層級(jí)、分專業(yè)的質(zhì)量培訓(xùn)體系，新員工必須接受質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，在崗人員定期參加專業(yè)技能提升課程。我們聘請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行專題講座，組織項(xiàng)目經(jīng)理到優(yōu)秀項(xiàng)目觀摩學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水準(zhǔn)。
實(shí)行質(zhì)量責(zé)任制，將質(zhì)量指標(biāo)納入績(jī)效考核，建立質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)提出質(zhì)量改進(jìn)建議、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患的員工給予重獎(jiǎng)，形成"人人重視質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量"的良好氛圍。
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