4月11日，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員長期被視為“高薪”群體代名詞之一，不過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也因為加班兇猛、“996“工作制而遭人側(cè)目。近期BOSS直聘聯(lián)合微博職場共同發(fā)起了“2019職場人加班現(xiàn)狀調(diào)查”，在此次調(diào)查中，受訪者多為在一線城市工作的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者，然而算上加班時間后，近三成的受訪者時薪在20元/小時以下。工資低于8小時工作制下的月薪為3500元的人群。

還有34.7%的人時薪在20到30元之間，約等于8小時工作制下的月薪3500到5000元。

此外，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，只有10.6%的職場人基本不加班，近九成的人都難逃加班命運。其中45.5%的職場人每周加班2到3天，更有24.7%的人幾乎每天都在加班。

有44%的職場人有過加班超過零點的經(jīng)歷，其中有9.3%的人回家時間在午夜2點到4點之間，此外，還有4.5%的職場人曾經(jīng)通宵在公司加班，留宿公司后第二天繼續(xù)上班。

另外，僅有36.2%的職場人擁有雙休日，33.6%的職場人享有“準雙休日”，即一周單休，一周雙休。對于他們來說，世界上最幸福的事莫過于單休周逢上法定小長假。此外，有5.4%的職場人沒有固定的休息日，幾乎全年無休。

至于為什么加班？回答也是讓人驚嘆：除了有41.6%受訪者是因為工作沒完成外，近半數(shù)的職場人選擇加班并非因為工作，其中42.7%的人僅僅是因為老板未走、或因同事未走而選擇留下。

此外，還有10.5%的人是因為喜歡工作，主動自愿加班。

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