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作為一個(gè)新媒體人
你期待的2019薪資是多少？
2019年3月20日膠東人才網(wǎng)發(fā)表的一篇文章《2019山東新媒體從業(yè)者生存現(xiàn)狀：工作不穩(wěn)定成最大焦慮》指出了當(dāng)下山東省新媒體企業(yè)存在的幾大問(wèn)題：
生存周期短有60％的企業(yè)存活不過(guò)兩年，從而導(dǎo)致大量求職者被動(dòng)跳槽。
內(nèi)容創(chuàng)作艱難——出“爆文”概率減少。
“三低”——轉(zhuǎn)化率低、閱讀量低、活躍度低。
2018年至今，騰訊、網(wǎng)易、阿里巴巴、京東等各大企業(yè)紛紛被爆裁員，身處這樣的行業(yè)環(huán)境再加上2019年就業(yè)景氣度持續(xù)走低，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。作為新媒體從業(yè)者的你還有多少信心以新媒體為事業(yè)？你對(duì)2019的薪資又還抱有多大的希望？
再來(lái)看一組隨手一搜的薪資數(shù)據(jù)：
（圖片來(lái)源：某招聘網(wǎng)站截圖）
看到煙臺(tái)與北上廣三大一線城市的新媒體行業(yè)薪資對(duì)比，作為煙臺(tái)新媒體人的你是不是充滿了疑惑，為什么同為新媒體人，別人家的薪資普遍都要高一些呢？
三點(diǎn)原因
北上廣是我國(guó)的一線城市，就經(jīng)濟(jì)資源等各方面硬性條件來(lái)看確實(shí)比煙臺(tái)略高一籌，因此同一個(gè)行業(yè)卻造成了薪資上的地域差異。
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缺乏專(zhuān)業(yè)的新媒體知識(shí)，由于當(dāng)?shù)厣孀阈旅襟w行業(yè)的人較少，對(duì)新媒體的認(rèn)知可能大多數(shù)也只是從網(wǎng)上或其他渠道了解，并沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)新媒體的相關(guān)知識(shí)，所以根本不知道該如何做出高質(zhì)量的“爆文”，不知道該如何運(yùn)營(yíng)、引流更不用談變現(xiàn)了。
因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)大環(huán)境的原因，煙臺(tái)新媒體人能夠交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，好的新媒體專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和會(huì)議也不多，因此煙臺(tái)新媒體人在這一方面缺少一定的經(jīng)驗(yàn)。
綜上可以看出，地域優(yōu)勢(shì)的差異確實(shí)會(huì)在一定程度上影響新媒體行業(yè)的發(fā)展和新媒體人的薪資水平。但追根究底，其中重要的原因還是在于對(duì)新媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的匱乏與經(jīng)驗(yàn)的不足。
那么，如何才能有效的解決這一問(wèn)題呢？答案只有一個(gè)——學(xué)習(xí)、取經(jīng)！
此次私享會(huì)由135編輯器和方片新媒體將聯(lián)合打造，于2019年4月27日在山東煙臺(tái)舉行，將邀請(qǐng)4位資深新媒體人登臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)家分享干貨，與200位煙臺(tái)企業(yè)新媒體&高管現(xiàn)場(chǎng)深度交流碰撞，分析行業(yè)風(fēng)向，預(yù)測(cè)發(fā)展動(dòng)向，讓經(jīng)營(yíng)走出困境，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)者擺脫焦慮，追尋2019行業(yè)新風(fēng)向！
現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)照片
