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黨政黨建會議解讀紅色經(jīng)典模板

TADAY'S NEWS

改革再深化

持續(xù)釋放國企活力

堅定

信心

開局

起步

當前，國企改革三年行動主要目標任務已經(jīng)完成?！包h的***為國資國企改革發(fā)展指明了新方向、作出了新部署?！?/p>

完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度

國企運轉更高效

指出：“堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之?！?/p>

三年行動開展以來，國資國企全面貫徹“兩個一以貫之”，著力推動在完善公司治理中加強黨的領導，加快健全現(xiàn)代公司治理機制。

不斷增強黨委（黨組）

“把方向、管大局、保落實”的領導作用

印發(fā)實施《關于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，推動國有企業(yè)全面制定前置研究事項清單……近年來，國有企業(yè)黨的領導不斷加強，各治理主體權責邊界更加清晰。

更好發(fā)揮董事會

“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”的作用

出臺中央企業(yè)董事會工作規(guī)則、董事會和董事評價辦法等文件，1.3萬戶中央企業(yè)子企業(yè)、724戶地方一級企業(yè)、2.5萬戶地方各級子企業(yè)已建立董事會，董事會應建盡建全面完成并基本實現(xiàn)外部董事占多數(shù)……

一系列改革落地，使董事會作為經(jīng)營決策主體的作用更加突出。

進一步保障經(jīng)理層

“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”的職責

目前，中央企業(yè)子企業(yè)和地方國有企業(yè)建立董事會向經(jīng)理層授權管理制度的比例分別達97.4%、98.2%。

優(yōu)化國有經(jīng)濟布局

國企實力更雄厚

我國生物質(zhì)發(fā)電領域龍頭企業(yè)國能生物重組進入國家電投，中國電建旗下醫(yī)療機構加入通用技術集團，三峽集團將所屬中水電公司劃轉中交集團……新年伊始，中央企業(yè)專業(yè)化整合動作不斷。

三年行動中，通過重組整合、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”、推進瘦身健體等一系列措施，國有資本布局結構實現(xiàn)整體性優(yōu)化。

一方面

國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用進一步凸顯聘崗位：軟件開發(fā)工程師

中央企業(yè)方面，三年行動開展以來，國務院國資委先后推動實施4組7家中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組，新組建和接收中國星網(wǎng)、中國稀土等8家中央企業(yè)，推動電力、檢驗檢測、醫(yī)療等領域30余個中央企業(yè)專業(yè)化整合項目。

目前，中央企業(yè)涉及國家安全、國計民生關鍵領域收入占比超70%。

另一方面

國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用進一步凸顯聘崗位：軟件開發(fā)工程師

2022年，中央企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入39.4萬億元，同比增長8.3%；2022年前11個月，地方監(jiān)管國有企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入33.7萬億元，同比增長8.1%……

隨著改革向縱深推進，國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力不斷增強。

日前，國務院國資委印發(fā)有關通知，要求中央企業(yè)進一步聚焦主責主業(yè)、發(fā)展實體經(jīng)濟，提高有效投資質(zhì)量，推動一季度實現(xiàn)開門紅。

健全創(chuàng)新市場化經(jīng)營機制

國企活力更充沛

指出：“國有企業(yè)要深化改革創(chuàng)新，努力建成現(xiàn)代企業(yè)”。

三年行動開展以來，三項制度改革全面破冰破局，以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為核心的新型經(jīng)營責任制基本建立。

搬走“鐵交椅”

管理人員能上能下

NO.01

能者上，庸者下。目前，開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的中央企業(yè)和地方各級子企業(yè)比例均提升到99.6%以上，覆蓋8.4萬戶企業(yè)共22萬人。

截至2022年11月底，中央企業(yè)和地方國有企業(yè)的管理人員競爭上崗比例分別達到57%、56.3%。

打破“鐵飯碗”

員工能進能出

NO.02

安徽省屬企業(yè)全面實行公開招聘，近3年累計聘用各類人員4.14萬人；中鋁集團對存量富余人員通過轉崗培訓、跨企業(yè)轉移安置等方式找出路……

通過改革，中央企業(yè)和地方國有企業(yè)新進員工公開招聘比例均上升到99.9%以上。

不搞“大鍋飯”

收入能增能減

NO.03

績效與電量掛鉤，崗位由業(yè)績決定。在國家電投旗下的吉電配售電公司，30多名員工組建的電量市場開發(fā)營銷隊伍中，每人都簽訂了市場化薪酬協(xié)議書，員工積極性進一步提升。

國務院國資委有關負責人表示，下一步將持續(xù)深化三項制度改革，全面落實“三能”機制，常態(tài)推進改革考核評估，分類打造百戶改革樣板。

模板說明

文案：來源人民網(wǎng)，僅做占位，請?zhí)鎿Q

http://politics.people.com.cn/n1/2023/0218/c1001-32626221.html

圖片：135編輯器樣式自帶

排版樣式：135編輯器

版頭貼紙：135編輯器樣式自帶&改制

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作者：旺仔

編號： 123544

時間戳證書：842997926773919744

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