企業(yè)高溫慰問活動極簡藍(lán)色模板

領(lǐng)導(dǎo)們到達(dá)員工工作現(xiàn)場之后，首先詢問了部分員工在崗時的防暑降溫保障和工作情況。包括公司的降溫設(shè)施是否完備、平時降暑措施是否到位以及夏季休息時間是否足夠等問題。張經(jīng)理對員工們提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，并對員工們在如此炎熱的天氣依舊辛勤勞動表示感謝。

在張經(jīng)理對員工們慰問之后，工作人員搬上了事先準(zhǔn)備好的夏日消暑物資：果汁、西瓜、冰粉、足量礦泉水以及藿香正氣液等消暑物資。一杯杯果汁、一份份水果，雖然不貴重但是表達(dá)了公司對員工們的關(guān)心。讓員工們在冰爽中感受到了幸福。員工們表示，感受到了領(lǐng)導(dǎo)對大家的用心，感受到了公司的溫暖。

在員工們休息結(jié)束后，張經(jīng)理就本次“送清涼”活動作總結(jié)發(fā)言。張經(jīng)理表示，關(guān)愛企業(yè)員工，做好防暑降溫工作，是每年都要做并且一定要做好的一項工作。企業(yè)家要當(dāng)好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，積極做好高溫天氣工作安全防范措施，以“時時放心不下”的責(zé)任感，維護職工合法權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定。關(guān)心員工的安全，才能真正得到員工的心，才能促使企業(yè)向前進(jìn)步。