你選擇的城市規(guī)模,實(shí)際上是關(guān)于社會(huì)地位的選擇

2017-08-18 09:50:51

選擇大城市,還是小城市,本質(zhì)上大家選擇的是社會(huì)地位,哪兒高去哪兒,但是社會(huì)地位卻不僅僅是用大小城市來(lái)衡量的。

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掌握情商技巧:講話前先思考的邏輯

2017-08-11 12:12:31

系統(tǒng)的學(xué)習(xí),踏實(shí)下來(lái)改變,才有機(jī)會(huì)改變生活。

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你是否還在渾渾噩噩地度過(guò)每一天?

2017-08-11 12:06:56

優(yōu)秀的人與平庸的人,很多時(shí)候,也正在于這一線之隔。

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揭秘北京生活:遠(yuǎn)離虛假印象

2017-08-11 11:58:30

努力不一定成功,但不努力,你連機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

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如何開(kāi)啟良性循環(huán),邁向人生的成功之路?

2017-08-11 11:50:58

學(xué)著對(duì)自己好點(diǎn),學(xué)著對(duì)自己狠點(diǎn)。

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拖延源于心理不安,非懶惰所致!

2017-08-11 11:24:27

放手去做,總是要比拖延著不做更好。

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誰(shuí)會(huì)最擔(dān)心你退出微信?

2017-08-11 11:20:42

微信是現(xiàn)實(shí)關(guān)系的“在線化”,現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的關(guān)系是怎么樣的,微信上的關(guān)系就是什么樣的,微信慢慢慢慢越來(lái)越像一個(gè)通訊錄。

情商高的關(guān)鍵在于掌握界限感。

2017-08-11 11:15:27

所謂情商高,無(wú)非是愿意放低自己,多聽(tīng),多看,多感受,以此,更加了解對(duì)方的邊界,并愿意尊重這種邊界。

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學(xué)會(huì)提問(wèn),改變?nèi)松赫莆照_的技巧和方法

2017-08-11 11:09:54

優(yōu)質(zhì)的提問(wèn),可以獲得“恍然大悟”和自發(fā)行動(dòng)。

重要的面試問(wèn)題:你的個(gè)人品質(zhì)是否符合要求?

2017-08-04 18:07:47

找到你的人生挑戰(zhàn),設(shè)計(jì)你的解決方案,完成只屬于你的人生故事,這,不僅僅是一次面試。

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保障職業(yè)生涯:20多歲需要掌握哪些技能,避免40歲失業(yè)?

2017-08-04 18:04:15

他沒(méi)有花時(shí)間去抱怨或哀嘆,接著爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)角色自由。

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如何有效地提出要求:新員工必備技巧

2017-08-04 17:59:38

要求要合情、合理,更重要的是我們不要忘了能滿足我們的,都是某個(gè)活生生的人。

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你知道跳槽和跳坑的區(qū)別嗎?

2017-08-04 17:54:52

正確的方法,永遠(yuǎn)是普通人門(mén)檻最低的逆襲之路。

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【人類行為研究所】探討:努力是否可能成為一種可恥的行為?

2017-08-04 17:51:46

相比于負(fù)能量狂魔,我覺(jué)得更大影響的是這些自我感覺(jué)良好的偽努力狂魔。

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恐懼改變的心理是害怕做出選擇的真正原因

2017-08-04 17:43:03

帶著深情播種,帶著喜悅收獲。

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青春迷茫時(shí)如何避免時(shí)間浪費(fèi)?

2017-08-04 17:22:52

只要還年輕,對(duì)未來(lái)的恐慌、對(duì)成功的渴望、對(duì)未知的不安、對(duì)想要而不得的不甘……這些彎路,該經(jīng)歷的都一定會(huì)經(jīng)歷,該焦慮的也一樣都不會(huì)少,無(wú)處可逃。

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為何表現(xiàn)優(yōu)異,卻得不到加薪?

2017-08-04 17:11:13

我們要理解自己,允許自己有非理性的選擇。

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如何運(yùn)用心理技巧,讓內(nèi)向者在職場(chǎng)中獲得存在感?

2017-07-28 17:39:56

每個(gè)人生而不同,各有其求生之道。

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為何人們更愿意在大城市拼搏,而不是在小城市安逸?

2017-07-28 17:37:49

既然年輕,就總要忙起來(lái),才懂得閑暇的可貴。

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人類行為研究所探討:如何在碎片化信息時(shí)代中保持深度思考能力?

2017-07-28 17:35:44

好的內(nèi)容從來(lái)不缺,但是只有在我們培養(yǎng)好了上述能力、養(yǎng)成了深度思考的習(xí)慣后,才能把碎片化卻高質(zhì)量的內(nèi)容占為己有。

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甩出辭職信前要注意,忽視職場(chǎng)思維會(huì)帶來(lái)可怕后果

2017-07-28 17:32:49

我們處在一個(gè)開(kāi)放的時(shí)代,從來(lái)不缺少機(jī)會(huì)。

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人類行為研究所:通過(guò)7個(gè)問(wèn)題提高團(tuán)隊(duì)效率的方法

2017-07-28 17:30:59

多提問(wèn)題,少提意見(jiàn),讓對(duì)方說(shuō)得越多,才越容易接近問(wèn)題核心;不要輕易(甚至完全不要)說(shuō)出“我覺(jué)得”這三個(gè)字。

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心理學(xué)解析:為何你辛苦努力,卻難逃貧窮?

2017-07-28 17:28:10

天生就在一個(gè)稀缺環(huán)境中成長(zhǎng)的人是不幸的,但簡(jiǎn)單的給予他們更多錢(qián)或者機(jī)會(huì)也并不可行。

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如何在新工作中有效地提出要求?必備技巧!

2017-07-28 17:25:18

要求要合情、合理,更重要的是我們不要忘了能滿足我們的,都是某個(gè)活生生的人。如果拋去人際交往的基本尊重與禮儀,實(shí)現(xiàn)要求的機(jī)會(huì)便已隨著關(guān)系破裂而死去。

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我見(jiàn)過(guò)的最低情商表現(xiàn):以言語(yǔ)勝人

2017-07-28 17:12:24

始終要在言語(yǔ)上勝過(guò)他人,是我見(jiàn)過(guò)的情商最低的行為。如果你碰到這樣一個(gè)人,在不傷害原則的情況下,不妨把無(wú)謂的勝利讓給對(duì)方。懂得在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候認(rèn)輸,也是一種智慧。

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真正的情商高手不害怕被人討厭

2017-07-24 09:22:10

懂得被討厭,你才能明白“改變?nèi)松边@件事有多么艱難,阻力如此之大,所以“改變”必須得貫徹到底。

為什么沒(méi)有能力的人總是喜歡裝作老大?

2017-07-24 09:16:41

會(huì)做事的人,需要會(huì)表現(xiàn)的人來(lái)展現(xiàn)功勞;會(huì)表現(xiàn)的人,需要會(huì)做事的人當(dāng)堅(jiān)強(qiáng)后盾。

勤奮水平不高也能成功?

2017-07-21 09:31:49

沒(méi)有低水平勤奮這個(gè)階段,你也不能一躍進(jìn)入到高水平的勤奮。

提高執(zhí)行力,科學(xué)培養(yǎng)耐心,5本書(shū)教你有效克服拖延癥

2017-07-21 09:18:34

抱怨自己的缺點(diǎn)是沒(méi)有用的,只靠意志力也無(wú)法成功,人們對(duì)自己的認(rèn)識(shí)存在太多偏差,最靠得住的判斷標(biāo)準(zhǔn)只有行動(dòng)本身。

讓群體融入你,不必強(qiáng)求融入群體

2017-07-21 09:11:24

好奇心是每個(gè)人都有的,你只要讓別人對(duì)你好奇,別人就會(huì)來(lái)融入你。

人才珍貴無(wú)比,金錢(qián)微不足道

2017-07-21 09:01:50

長(zhǎng)板是時(shí)間的朋友,而一旦以時(shí)間作為參考的尺度,能被篩選留下的,本來(lái)就是少數(shù)。

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你有一顆自律的心,怎么還總是失控?

2017-07-20 18:25:33

自律,就藏身于自我反思中。

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