你是下屬，那你的本分就是貫徹執(zhí)行上司的決策和意圖，你沒做好，就是失職

8月，是大學畢業(yè)生進入公司、開啟嶄新職業(yè)生涯的季節(jié)。然而，靠譜的年輕人和普通年輕人之間的差距并不是運氣，而是對待職業(yè)的態(tài)度。往往一句不起眼的話，就能透露出說話者壓根就想不到的重要信息。因此，我們總結(jié)了職場“最作死”的9句話，并告訴你應(yīng)該如何正確應(yīng)對。

1、“我不會做，我不知道！”
新人誤解：大學里完全沒有教過，公司也沒有組織培訓(xùn)，我不知道是理所當然的。領(lǐng)導(dǎo)布置工作，讓學計算機編程的去寫微信軟文，讓文史專業(yè)的做Excel數(shù)據(jù)分析，這套路真是摸不透啊！為什么不根據(jù)我的特點，安排相應(yīng)的工作？這樣才能讓員工各展所長嘛！

佳少解讀：同學，請醒醒吧！你已經(jīng)畢業(yè)了，在公司里用「我不會、我不知道」來敷衍老師的提問可行性極低。在工作面前，并不存在計算機編程或者文史專業(yè)之分。老板發(fā)工資給你負責解決問題和完成任務(wù)指標，并非為了滿足你個人愛好和特長。在職場中有一句話：能搜索到答案的問題就別麻煩別人。在工作中遇到問題時要主動尋找答案并解決問題。

2、“我堅決不加班！”
新人誤解：說好的工作時間8小時，下班了我就該準時走??！

佳少解讀：雖然每個人都希望下班準時離開公司享受自己的生活時間和空間,但當著上司面說出來并以此為底線并非明智之舉,反而可能影響個人發(fā)展.堅決拒絕加班容易被上司認為缺乏工作態(tài)度和責任心.因此,更好地處理方式是:努力提高執(zhí)行力和效率,避免把負擔轉(zhuǎn)嫁給同事頭上,并盡量按時完成任務(wù).如果能夠勝任任務(wù),同時還表現(xiàn)出高效率和出色表現(xiàn),那么準點下班也沒什么關(guān)系。

3、“我沒時間！”
新人誤解：一件事沒做完,又來一個新任務(wù),工作一大堆.我只有兩只手,怎么可能完成?老板都是周扒皮!我必須懟回去!

佳少解讀:“沒時間”這種說法在職場中常見但卻不能成為借口.新員工剛?cè)肼毧赡軐ο嚓P(guān)業(yè)務(wù)還未熟悉或者效率較低等原因?qū)е隆皼]時間”.但這恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最不能接受聽到的話語.領(lǐng)導(dǎo)需要員工快速適應(yīng)環(huán)境、高效執(zhí)行任務(wù)、快速產(chǎn)出結(jié)果.如果一個員工總是抱怨自己沒有時間完成任務(wù),就會給領(lǐng)導(dǎo)留下無法信任他/她執(zhí)行任務(wù)及無法控制局面等印象.

4、“這不是我的錯！”
新人誤解：出現(xiàn)問題時大家都感到沮喪與無奈,但責任肯定與自己無關(guān),這鍋我可不能背!誰失誤誰負責,憑什么拖累我!

佳少解讀:當一個員工把“這不是我的錯”掛在嘴邊時,領(lǐng)導(dǎo)與同事已經(jīng)開始給他/她貼上失職失德標簽.在領(lǐng)導(dǎo)看來,不管是否與員工本身有關(guān),一個主動劃清界限或獨善其身的員工都難以被信任.在同事看來,這個員工則被視為一個叛徒或者自私利益至上.因此，在團隊合作中應(yīng)該積極參與并盡力想辦法補救。

5、“我沒啥要匯報！”
新人誤解：每周一提交周報，每月月末做總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)還要郵件匯報進度，真煩。能不能讓我們干正事?

佳少解讀:如果你想得到領(lǐng)導(dǎo)信任，常規(guī)性匯報必須得有。周報月報及進度匯報可以使領(lǐng)導(dǎo)更好地掌握項目進展情況，并及時發(fā)現(xiàn)問題。除此之外，匯報也可以增強團隊協(xié)調(diào)性，讓每個成員都明確自己當前階段所需完成目標。所以：不要再使用“我沒啥要匯報”這種說法。

6、“我對公司發(fā)展規(guī)劃有建議！”
新人誤解：天下興亡匹夫有責！我寫了10萬字公司發(fā)展規(guī)劃之我見，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠認真考慮并委以重任。

佳少解讀:公司內(nèi)部各級別之間存在著明顯區(qū)別：新手入門階段需要首先執(zhí)行上級分配任務(wù)；達成優(yōu)異表現(xiàn)后則可以參與項目管理；再后則可向管理層推薦改進建議等。因此，在新手階段提供改進建議甚至指揮整個企業(yè)方向顯然過于天真幼稚。

7、“你薪水多少？”
新人誤解：干著相同崗位內(nèi)容怎么薪水相差如此懸殊？難道存在黑幕？

佳少解讀:在職場中談?wù)撔劫Y問題通常被視為禁忌話題。相比于其他行業(yè)，私企更加注重保密性。因此如果你打聽某位同事薪資情況甚至詢問上司薪資情況將會被視為挑釁行為。聽取其他同事意見即可而非試圖獲取具體數(shù)字。

8、“結(jié)婚了嗎？有男朋友嗎？”
新人誤解:同事就像家庭成員一樣互相關(guān)心，在交流八卦信息方面可以增強彼此感情。

佳少解讀:切勿將私生活帶入辦公室，并且避免評論公司內(nèi)部紛爭事件及涉及領(lǐng)導(dǎo)緋聞等事件。私生活屬于隱私范疇，在職場中涉及私生活事件容易引起群體惡意攻擊甚至造成損失。

9、“我的領(lǐng)導(dǎo)真笨！”
新人誤解:能力強才牛逼呢！我們老板什么都搞不定！

佳少解讀: 領(lǐng)導(dǎo)者旨在指揮整個團隊達成共同目標，在實施計劃方面扮演著重要角色。如果您認為您的上級管理者缺乏能力，則建議您直接向他們反饋您的想法，并提供改進建議。如果您選擇稱呼您的上級管理者笨，則說明您對企業(yè)管理模式存在基本錯誤認識。

以上便是我們總結(jié)出來針對“最作死”的9句話，并告訴大家如何正確應(yīng)對它們，在職場中成功立足需要注意言行舉止、保持良好形象、盡心盡力完成每項任務(wù)等多方面素質(zhì)和技能提升。(字數(shù) 1036)