5個維度剖析8大優(yōu)質(zhì)社群,社群運(yùn)營的套路都在這了…
這次我們的評測對象有點(diǎn)奇葩,不是大家熟知的吃喝玩樂以及產(chǎn)品測評,而是相對封閉的社群。如果你想知道優(yōu)質(zhì)社群有哪些共性,了解它們都是如何運(yùn)作的?哪些社群更能夠幫助到自己的學(xué)習(xí)成長,記得看完本期嘔心瀝血的社群測評報告。
這次我們的評測對象有點(diǎn)奇葩,不是大家熟知的吃喝玩樂以及產(chǎn)品測評,而是相對封閉的社群。如果你想知道優(yōu)質(zhì)社群有哪些共性,了解它們都是如何運(yùn)作的?哪些社群更能夠幫助到自己的學(xué)習(xí)成長,記得看完本期嘔心瀝血的社群測評報告。
社群評測就好比酸奶評測,不能僅看包裝和規(guī)格更多的是得親測它的甜度、粘稠度、口感,所以本期社群評測摒棄成員數(shù)量和發(fā)言量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,而是關(guān)注到更深處次的社群評估維度:
群類型有很多,知識/成長型社群是本文主要的測評對象。為了讓評測結(jié)果更具說服力,我們派出了不少小伙伴到20個知識型/成長型社群進(jìn)行長期觀察(包含混沌研習(xí)社、樊登讀書會、新精英的職場MVP訓(xùn)練營),并最終選出8個了解較為深入的社群作為樣本進(jìn)行評測分析,來幫自己大家深入刨析這些社群運(yùn)營的方法。
誰家社群門檻最嚴(yán)
社群門檻越高意味著社群質(zhì)量也就越好,將收費(fèi)和任務(wù)作為入群門檻并不是誰都敢做的,只有對自己的服務(wù)非常有信心的社群才能夠持續(xù)用高的入群門檻來為社群做用戶篩選。
○ 運(yùn)營研究社
入群費(fèi)199元,運(yùn)營從業(yè)者或者有意向從事運(yùn)營崗位的小伙伴優(yōu)先。
○ SxxTxx成長會
通過價格手段(2000,后續(xù)還會再漲)以及入群流程步驟(長長的規(guī)則說明文章)刻意制造難度對會員進(jìn)行反向篩選。
○ 知識型IP訓(xùn)練營
進(jìn)群費(fèi)3000元,需要有自己的公眾號,有自己的特長或者在行業(yè)有一定的人脈或者資源。
○ ***讀書愛好群
轉(zhuǎn)發(fā)圖文即可報名入群。
○ 逗比女神讀書會
入群無門檻。
○ 學(xué)霸自習(xí)室
入群門檻主要是通過繳納50押金,然后班委拉進(jìn)群,并要求每個月完成10朵小紅花的任務(wù)。
○ 宥草堂
社群進(jìn)入需要繳納會費(fèi)249元。
○ 票房透視鏡討論群
群主邀請制,拉人需通過審核。
誰家社群規(guī)則最有效
社群的規(guī)則設(shè)置的本質(zhì)是為了更好讓社員得到幫助和內(nèi)容輸出,如果社群規(guī)則只是一味強(qiáng)調(diào)“勿發(fā)廣告”,那么可以初步判斷它在社群的內(nèi)容輸出和社員學(xué)習(xí)成長幫助不會太大,最優(yōu)質(zhì)的社群應(yīng)該是沒有規(guī)則,社員也能夠自發(fā)的去參與社群建設(shè)。
○運(yùn)營研究社
每月簽到不少于15天,發(fā)言量不少于40條,新成員入群需要按照新手指南進(jìn)行學(xué)習(xí)和提問。
○ SxxTxx成長會
除禁止廣告外,無特殊群規(guī)。
○ 知識型IP訓(xùn)練營
每個城市的ip會不定期聚會,而且在聚會分享上一階段的成果和下一階段的目標(biāo),未完成的至少發(fā)500元紅包到群里。
○ ***讀書愛好群
不能打廣告,打一個廣告發(fā)200元紅包(每人),但默認(rèn)的能發(fā)優(yōu)秀文章。
○ 逗比女神讀書會
每周日晚九點(diǎn)前交讀書筆記,一周一篇,否則會被退群。
○ 學(xué)霸自習(xí)室
要求每個月完成10朵小紅花的任務(wù),不足10朵的可以選擇每月按5元一朵補(bǔ)齊10朵,自動流轉(zhuǎn)到下一期,否則押金不退退群。
○ 宥草堂
學(xué)員每周需提交一篇圖文分享或者音頻分享??梢允浅砷L總結(jié),可以是美文,亦可以是所見所聞所感,格式為:姓名+日期+第幾次分享,優(yōu)質(zhì)文章會在公眾號同步發(fā)布并署名作者。
○ 票房透視鏡討論群
不閑聊,定期清人,改備注(姓名+公司),不發(fā)紅包,廣告零容忍,一般一個人發(fā)言至少要30個字左右。
誰家社群服務(wù)最有效
服務(wù)是社群的核心,是能否讓社群持續(xù)存在的關(guān)鍵。社群的服務(wù)在社群初期往往都比較單一(將你最擅長的技能作為原始服務(wù)),我們需要在運(yùn)營過程慢慢的優(yōu)化和添加,同時當(dāng)社群做到一定規(guī)模的時候愿意免費(fèi)提供服務(wù)的合作方也會越來越多。
○ 運(yùn)營研究社
運(yùn)營社的每周二是用話題討論的方式來增強(qiáng)社員輸出能力,每周四是邀請群內(nèi)嘉賓分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)來提升社員運(yùn)營視野,每天提供答疑服務(wù),在這里有任何運(yùn)營問題都可以得到解答。
○ SxxTxx成長會
僅付費(fèi)會員可聽的每個月一次的2小時左右的分享課,以及通過領(lǐng)取并完成社群任務(wù)的形式獲得成長。
○ 知識型IP訓(xùn)練營
社群內(nèi)每周都會有會診,晚安密語,爆照,大咖分享,以及一些行業(yè)或者生活或者職場經(jīng)驗(yàn)等。
○ ***讀書愛好群
每周有一次分享。
○ 逗比女神讀書會
周五線上讀書分享會(每周五晚八點(diǎn),語音形式分享讀書心得)
○ 學(xué)霸自習(xí)室
目前主打的內(nèi)容為群員趣分享+實(shí)際案例剖析。因?yàn)楹芏嗳硕际菑酿z頭那邊轉(zhuǎn)化過來的,每次饅頭大課都以字幕組的名義出動,去幫饅頭大課整理字幕,換取免費(fèi)參加饅頭大課的名額。
○ 宥草堂
每周邀請大咖進(jìn)行社群分享在宥草堂。
○ 票房透視鏡
群主是大??梢蕴崆白屇阒篮芏嚯娪暗纳钊敕治黾皟?nèi)幕;資源置換,群里全是電影行業(yè)相關(guān)的人。
誰家社群最給力
巧妙的利用社群福利可以有效提升社群活躍度,簡單的做法是定期的發(fā)放紅包或者為有貢獻(xiàn)的社員提供物質(zhì)獎勵,走心一點(diǎn)的則是定制社群周邊,并用這些帶有社群烙印的周邊來增強(qiáng)社員忠誠度。
○ 運(yùn)營研究社
話題討論優(yōu)秀者和分享嘉賓都會收到社群發(fā)起人或者聯(lián)合發(fā)起人親自郵寄的社群周邊禮物,運(yùn)氣好的還會收到“情書”哦。今年10月份運(yùn)營社跟內(nèi)推網(wǎng)、百度派達(dá)成人才和內(nèi)容輸送合作,社員可優(yōu)先獲得優(yōu)質(zhì)崗位內(nèi)推和品牌曝光。
○ SxxTxx成長會
暫無額外福利。
○ 知識型IP訓(xùn)練營
對于每天的優(yōu)質(zhì)回答,以及拿到原創(chuàng)給予贊賞,或者閱讀過十萬,都會有紅包;進(jìn)行群分享則會有大紅包。
○ ****讀書社群
暫無額外福利。
○ 逗比女神讀書會
社群每月活動特別多,比如每月主題閱讀活動(自愿參加,確定主題-列出書單-反饋匯總-領(lǐng)取任務(wù)-匯總筆記-整理編輯,群主會有獎勵)
○ 學(xué)霸自習(xí)室
并要求每個月完成10朵小紅花的任務(wù)??梢酝ㄟ^分享、案例剖析、筆記、轉(zhuǎn)發(fā)活動海報等活動完成。如果完成10朵,可以拿走50押金退群,也可以選擇跟大家一起拿退群人員的收益來分紅。
○ 宥草堂
最近啟動“明星自媒體”打造計劃,只要你行業(yè)精英,有才華,有故事,把自己的智慧分享給更多人,成為一個“自媒體人”,草堂可以幫助他們進(jìn)行推廣文案策劃等。
○ 票房透視鏡
資源推薦,一些獨(dú)特資源可以推薦,如國內(nèi)外一些電影會議等等。
誰家社群發(fā)展?jié)摿Υ?/span>
社群熱度下降,想光炒概念把社群做起來蠻難了,現(xiàn)在靠口碑做社群成員招募應(yīng)該是最有效的方式,下面看看調(diào)查員們對者8個樣本社群的評價如何。
○ 運(yùn)營研究社
運(yùn)營社的理念是:不讓運(yùn)營人孤寂地成長。這里有一群接地氣的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營,這里每天都輸出運(yùn)營們需要的干貨,這里是最快提升個人運(yùn)營能力的社群!只要你選擇開始,便乘上了運(yùn)營快車道!
○ SxxTxx成長會
通過「行勝于言」的社群理念,以及一系列的社群任務(wù)設(shè)計鼓勵成員持續(xù)行動和輸出。組織者自己堅(jiān)持1000天寫作,是很好的“持續(xù)行動,行勝于言”社群文化的示范。
○ 知識型ip訓(xùn)練營
在群里會結(jié)識各種人脈資源:有可能促成合作,同時還有互推漲粉,最高漲了30萬,收入成倍增長等
○ *****讀書愛好群
群管理偏強(qiáng)硬,平時聊天也有,固定的10人左右,爬樓100多,甚至更少。
○ 逗比女神讀書會
這個群給大家?guī)砗艽蟮某砷L幫助,無論是讀書學(xué)習(xí),還是群友之間的情感聯(lián)系。
○ 學(xué)霸自習(xí)室
目前嘗試通過對案例剖析進(jìn)行收費(fèi),并把部分收費(fèi)用于鼓勵發(fā)言。部分用于補(bǔ)充班委管理基金。同時也希望嘗試通過接一些群員的文案等訂單來鼓勵群員積極性。
○ 宥草堂
做了一個個人讀書的音頻節(jié)目,建了公眾號,音頻曾經(jīng)上過網(wǎng)易云音樂最佳增加排行榜,不過把社群的運(yùn)營給弱化了。
○ 票房透視鏡
社群總體偏高冷,對影視領(lǐng)域的人來說應(yīng)該很有幫助。
本期測評的8個社群在自己的垂直領(lǐng)域里面都做的蠻出色,可以說各有特長。另外,不知道大家發(fā)現(xiàn)沒,這些社群中做比較好的,有一個共同的特性就是:設(shè)置游戲規(guī)則,相互監(jiān)督,解決自己的拖延癥問題,其實(shí)無需倒騰太多花俏的玩法。
作者:陳維賢
來源:產(chǎn)品菜鳥匯
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