年輕人是最容易被塑造的一個群體，稍加點撥，就能夠有很大的改變。

在當今這個VUCA時代，知識的獲取已經(jīng)不再是唯一的關鍵。相反，我們需要學會如何運用已有的知識解決新問題。這就需要我們培養(yǎng)舉一反三的能力，也就是靈活運用已有知識和經(jīng)驗解決新問題的能力。

舉一反三的能力并非天生具備，而是可以通過學習和實踐來提升。只有擁有這種能力，才能在不斷變化和不確定性中保持競爭優(yōu)勢，并取得跨界成功。

許多跨界成功的人之所以無所不能，就在于他們擁有舉一反三的能力。比如邁克菲，在開發(fā)殺毒軟件后利用自己掌握的技術和知識創(chuàng)造了財富；理查德布蘭森則在音樂產(chǎn)業(yè)成功后跨足航空、鐵路等多個領域；巴菲特則通過對投資領域深入研究，成為了全球最著名的投資大師。

那么，如何培養(yǎng)舉一反三的能力呢？以下是幾點建議：

1. 學會思考問題：要想靈活運用已有知識解決新問題，首先需要學會思考問題。換句話說，要善于提出問題，并從不同角度去思考它們。

2. 探索多樣性：多樣性是培養(yǎng)舉一反三能力的重要因素之一。嘗試接觸不同領域、文化和背景下的人們，并從他們身上學習新事物。

3. 不斷練習：只有通過實踐才能真正掌握舉一反三的技巧。因此，在日常生活中嘗試將已有知識應用到新情境中，并尋找新方法來解決問題。

4. 堅持創(chuàng)新：創(chuàng)新是舉一反三能力最重要也最基本的元素之一。因此，在面對困難時要勇于嘗試新方法，并不斷挑戰(zhàn)自己去創(chuàng)造更好、更有效率、更具可行性的解決方案。

總之，在這個VUCA時代里，我們需要放棄過去單純追求知識量的學習方式，轉而注重舉一反三的能力培養(yǎng)。只有擁有這種能力，才能在不斷變化和不確定性中保持競爭優(yōu)勢，并取得跨界成功。