剖析底層邏輯和抓手:怎樣做到5個月內(nèi)提升獲客轉(zhuǎn)化10倍?
內(nèi)容端、功能/服務(wù)端、用戶端和活動端。
本文作者從銅板街說起,談?wù)勅绾卧?50天內(nèi),提升獲客效率,實現(xiàn)10倍轉(zhuǎn)化。
很多做互金的朋友會說,P2P不需要看轉(zhuǎn)化,直接加息就可以了。用利益點直接擊潰用戶所有的防線,拉動交易轉(zhuǎn)化。的確,這是個非常有效的手段,能在短期內(nèi)直接提升交易額,但是也有個問題,不持久。這樣就只會在加息的那一剎讓用戶感到很爽,但是很快他們就會習慣,且你沒有降息的臺階了。
我們都很在乎用戶的轉(zhuǎn)化,因為我們關(guān)心效率。運營的轉(zhuǎn)化效率能帶動的是整個公司業(yè)務(wù)的規(guī)模和利潤,我們通過研究轉(zhuǎn)化,讓業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)更有效率,讓運營補貼更有效率。用更少的錢獲得同樣的效率,把剩下的錢去投入更高的效率。這樣才是良性的循環(huán)。
一、如何提升獲客效率
說到獲客,現(xiàn)在似乎是每個負責流量的同學(xué)都很頭痛的話題,特別是互金,監(jiān)管特別嚴格,獲客都非常昂貴,成本成幾何級增長。而傳統(tǒng)的應(yīng)用市場起量又慢,CPS渠道水分又太多,各種抬價,各種槍量,似乎缺少一個長期穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的獲客渠道。
下圖是我們銅板街一些外部投放的一些截圖。從轉(zhuǎn)化的結(jié)果上看,并不讓我們滿意。那么怎樣才能找到新的獲客轉(zhuǎn)化突破口呢?
從17年年底開始,銅板街的獲客從單一的外部獲客逐步調(diào)整為內(nèi)部獲客加外部獲客并行。因為我們通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),內(nèi)部獲客帶來的用戶數(shù)量和用戶質(zhì)量都是各個渠道中名列前茅的。而內(nèi)部獲客最大的好處就是低成本轉(zhuǎn)化,基本等于外部獲客的一半或者三分之一。
外部的獲客,需要提供非常多的增信條件,比如公司介紹,獲獎及融資情況等。而內(nèi)部獲客不需要,已經(jīng)潛在的品牌認知會極大的降低獲客成本。銅板街說一萬句好話,也永遠比不上用戶幫銅板街說一句好話。
所以針對內(nèi)部獲客,我們又區(qū)分了邀請獲客和流失召回。后者特別有銅板街的特色,因為銅板街從12年成立到現(xiàn)在,累計注冊用戶突破1200萬,累計交易用戶387萬,有著召回龐大的基數(shù),這是屬于銅板街的金礦。
主要我們來詳解下邀請獲客。這塊核心的人群就是我們TBJ的超級用戶,他們的分享意愿很強,且會主動跟受邀者溝通,降低他們的投資心理門檻,所以邀請的轉(zhuǎn)化一直很高。而超級用戶邀請的人就會組成一個超級用戶群體,不斷裂變。
說道超級用戶,大家肯定會問,什么樣的人才是銅板街的超級用戶?我們基本上把他們分為三類人:
高凈值用戶:TBJ投資額較高,TBJ的高等級用戶,兩個字“有錢”!
高價值用戶:TBJ投資額和等級都不一定高,但是基本把全部能投資的錢都投入了TBJ,且還在平臺活躍特別高,兩個字“有心”
高推銷用戶:交叉在高凈值和高價值用戶內(nèi),邀請人數(shù)和總的投資額很高,兩個字“有人”。
如果你看過《引爆點》,就肯定對其中個別人物法則的推銷員這個角色特別有印象。他們就是那種什么人都能夠說服的人。所以上面的三類人就組成了TBJ的超級用戶。
那么就有個問題,超級用戶是怎么產(chǎn)生的呢?
我這邊有個圖示,按照消費者的金錢和情感投入做了一個成長通道。
用戶的成長都是伴隨著外部矛盾和內(nèi)部需求,比如你有筆錢30萬,又不夠買房,又怕在銀行通貨膨脹怎么辦?炒股?風險太大?;??自己也不懂。于是你就會在焦慮如何把錢升值和擔心風險太大的事情上矛盾不已。
如果這時候有人在你身邊說,有個平臺TBJ他用了好幾年都很不錯,1年期收益接近10%,你說你會不會激動?所以你在嘗試性購買幾筆后,逐步把它作為了主要的投資方式,畢竟咱們還是保守型。
而當你的收益穩(wěn)步增長的過程中,你每天會不斷的在TBJ簽到,搶券,社區(qū)互動,交易……不斷的感情投入,會讓你享受到投資的樂趣,不斷增投。而在這樣的不知不覺中,你已經(jīng)成為了平臺的超級用戶。
因為你對平臺高度認可,而且你已經(jīng)投入了符合你自身實際的資金。所以一旦你發(fā)現(xiàn)身邊有你以前狀態(tài)一模一樣的朋友,你是不是會忍不住分享給他。
這就是通過生活事件激發(fā)內(nèi)在需求,然后不斷投入,最終成為超級用戶的標準路徑。
每年的611是我們的銅粉節(jié),如果你現(xiàn)在去銅板街的社區(qū)看看,你就發(fā)現(xiàn)原來投資改變生活的超級用戶是如此之多。而他們,就是我們轉(zhuǎn)化的基石。
二、深度解析轉(zhuǎn)化的底層邏輯
同樣研究超級用戶轉(zhuǎn)化,為什么有的人轉(zhuǎn)化高?有的人轉(zhuǎn)化就低呢?其實這就是底層邏輯的差別,這個邏輯就是個簡單的公式:喜歡=熟悉+意外。
喜歡是什么?
我把喜歡定義為用戶對你平臺的感知,因為喜歡你,才會積極參與,才會交易轉(zhuǎn)化。這些喜歡可能是來自活動利益點,可能是來自對你平臺的認可,也可能是來自銅板街銅粉之間的口碑相傳??傊?,他們因為喜歡,所以才會參與到你的活動中來。
熟悉是什么?
套用互金行業(yè)的特性,我進一步展開的是熟悉=安全感。
因為互金的用戶本身就是在安全和收益間反復(fù)徘徊,但是當安全為0時,收益再高也無濟于事了。所以安全一定是核心的評估維度。那又如何營造用戶的安全感呢?
銅板街一般會用安全運行6周年,累計交易額2500億全國第二,用戶的各種物質(zhì)精神關(guān)懷,再加上銅粉們的互動,就逐漸凝聚成用戶的熟悉,用戶的習慣,用戶的安全感。
銅板街每天DAU中55%的用戶會進行簽到,每天71%的流量會分散到福利中心,銅板商城,社區(qū)進行互動。這些都是用戶非常習慣的交互體驗,因為這些習慣逐漸凝聚成了用戶更大的安全感。
意外是什么?
意外又可以抽象為代入感,愉悅感,期待感。
陌生人的意外是驚嚇,熟悉人的意外是驚喜,我們總是喜歡生活中的儀式感。銅板街的用戶每天最喜歡的事情,就是早上起來看一眼昨天的收益這么簡單,也許只有幾毛錢,幾塊錢,但這就是理財帶給我們最愉悅的感覺。我們要將這些感覺通過產(chǎn)品的功能盡情放大。
下面來解釋一下三個代表意外的感覺。
代入感:社會腦與鏡像自我
打個比方你買了白色的車,你就會發(fā)現(xiàn)馬路上好像突然多了很多白色的車型。社會腦會讓你有限的注意力焦點做出轉(zhuǎn)移。
銅板街的社區(qū)經(jīng)常會有新用戶發(fā)帖詢問平臺是否靠譜?底下清一色的回復(fù)是我在平臺已經(jīng)安全投資3年5年不同時間的,通過這些忠實銅粉的鏡像自我,會讓新用戶快速找到歸屬感。
愉悅感:神經(jīng)鏈與獎勵機制
愉悅感其實很好理解了,佛洛依德說過人類的一切行為都是為了逃避懲罰和得到快樂。那么活動中的快樂應(yīng)該如何觸發(fā)呢?就是只需通過三到五次的獎勵性神經(jīng)鏈,就容易引導(dǎo)用戶上癮,這就是補貼產(chǎn)生用戶習慣的底層心理。
所以我們會設(shè)計新手任務(wù),引導(dǎo)用戶首投、復(fù)投,復(fù)投滿足不同金額設(shè)置不同獎勵,而不是直接設(shè)置一個高的門檻,這樣逐步滿足的過程會讓用戶一直保持愉悅。那么下次用戶投資的時候,當再次進入交易的場景時,就會喚醒用戶上一次的愉悅情緒而再次交易。
期待感:完成欲和蔡氏效應(yīng)
蔡氏效應(yīng)指的是人們對尚未處理完的事情,比對已經(jīng)處理完的事情更有印象。
我們會設(shè)計一個叫財富加速度的活動,根據(jù)一定周期內(nèi)用戶的投資額,每天領(lǐng)取一部分額外的收益,一共可以領(lǐng)5/7天。這樣就延長了用戶的情緒體驗的流動時間,會把用戶的即刻滿足延長到了未來一周,增強他的期待感。
此外,每周日簽到的大轉(zhuǎn)盤隨機獎勵,邀請活動的排行榜設(shè)計,銅板商城不定期的秒殺活動,都會刺激用戶,讓用戶不斷感知意外,不斷因為驚喜而更加喜歡銅板街,更加愿意留在銅板街。
三、3步掌握轉(zhuǎn)化的運營抓手
這里羅列了3個運營抓手:
洞察需求,尋覓用戶個性中的共性。主要運營手段包括用戶故事地圖和用戶體驗路徑
建立連接,在公司目標、現(xiàn)有資源和KPI三者結(jié)合。主要運營手段包括目標拆解和非理性的消費心理
創(chuàng)造價值,創(chuàng)造買買買和之外的其他價值。主要運營手段包括體驗價值和物質(zhì)價值
我們一直講用戶是個水池,會流入會流出,我們總是過分考慮流入的問題,想方設(shè)法的讓用戶進來,卻忘記了用戶進來后的策略,所以我們講的提升轉(zhuǎn)化是一個整體,不是生于拉新死于留存,而是用戶的全生命周期管理。要關(guān)注增長,更要關(guān)注流失。
1、洞察需求
1.1 用戶故事地圖
用戶故事地圖是敏捷開發(fā)中一個非常好的工具,更多的是給產(chǎn)品在需求拆分過程中保持全景圖的方法,但是同樣適合于我們運營,讓我們可以在研究轉(zhuǎn)化的過程中更加全面和精細化。
既然是用戶故事地圖,最重要的就是用戶和故事。所以我們的橫軸是故事,按照流程排列;豎軸是用戶。我們先來看下用戶。
這里的用戶要足夠具象化,比如趙四,男,白領(lǐng),中產(chǎn)階級,浪漫,近期結(jié)婚。而不是某一類人,什么浙江的用戶,活躍的用戶這樣的。因為只有你的用戶足夠具象,你的故事才會生動,我們才能從故事中找到轉(zhuǎn)化的突破口。
而故事,就是在我們設(shè)定的目標場景下的任務(wù)流程,比如起床。我們就可以寫出睜開眼睛、關(guān)鬧鐘、賴10分鐘床、洗漱、穿衣服、出門這樣的流程,但是如果加上不同的用戶,就會有不同的故事,比如張三喜歡起床先上個廁所,趙四出門前還要整理下包,王五則沒有賴床的習慣。所以不同的用戶就會有不同的用戶故事出現(xiàn)。
但是我們依然可以歸類總結(jié)出主要的骨干故事,比如起床,大部分用戶會做的就是起床,洗漱,穿衣服,出門這幾步基本故事。然后在基本故事下填充細節(jié)的二級故事,比如有人會在洗漱后做早餐、有人起床會喝一杯熱水。需要注意的是,我們要填寫的是用戶現(xiàn)在的故事,而不是我們接下來優(yōu)化后期望的故事。
當我們把幾個用戶故事地圖展開,就會發(fā)現(xiàn)其中的痛點和問題。
痛點是什么?痛點就是令用戶討厭的事情,比如早上起床討厭鬧鐘的鈴聲。
問題是什么?問題就是現(xiàn)在的故事內(nèi)遇到的問題?為什么這樣做?因為如果沒有鬧鐘,就會睡過頭。
獎勵是什么?就是我們在不改變產(chǎn)品形態(tài)的情況下,能否通過現(xiàn)有的手段激勵用戶?比如按時起床的話,可以給自己獎勵一頓早餐?
創(chuàng)意是什么?創(chuàng)意就是新增的功能和玩法能解決問題。比如把鬧鐘鈴聲改成你女神喊你起床?這樣是不是就舒服很多了?
知道了什么是用戶故事,我們就要正式開始我們的用戶故事地圖的流程了,具體如下:
召集運營&產(chǎn)品對應(yīng)的項目成員,不超過5人
確認用戶故事主題
在便簽紙上每人羅列3個用戶故事,并粘貼到墻上
大家一起梳理出骨干故事
把多余的故事細節(jié)填充到骨干故事中
總結(jié)故事中的痛點和問題
提出獎勵和創(chuàng)意
確認接下來要優(yōu)化的點,并排列優(yōu)先級
討論會后完成優(yōu)先級排期
1.2 用戶體驗路徑
如果我們在梳理用戶故事地圖時,無法完全搞明白用戶的痛點和問題?我的建議是可以制作一個用戶體驗地圖。比如下圖上羅列的一個我們平臺典型的老用戶的體驗路徑,就是他從每天第一次打開銅板街APP到當天最后一次登入的全過程。
我們根據(jù)時間和好感度做了事項的區(qū)分,并且連接成線,這樣就會很直觀的發(fā)現(xiàn)用戶的痛點是什么,我們APP又哪里做的好,哪里做的不好。
為什么體驗路徑這么重要?因為我們過去一直犯一個錯誤,就是總是期望用戶不斷購買,才是算留存,而我們總是忽略了其實很多用戶已經(jīng)把100%的錢都放在銅板街了,哪怕我發(fā)再多的券也好,都不會讓他復(fù)購了。所以我更重要的是應(yīng)該做體驗,在用戶每個熟悉的環(huán)節(jié)把意外做好。
體驗路徑讓我們重點對用戶遇到問題做改善,比如新用戶注冊進來,不會玩銅板街,我們就把新用戶可能遇到的問題,羅列了30多個放在社區(qū)和首頁,讓用戶遇到問題時可以直接自己解決。
再比如用戶覺得回款時間較晚,那我們就優(yōu)化產(chǎn)品邏輯,把回款時間提前到上午,不斷解決用戶的痛點。
通過體驗地圖就能在用戶故事中快速鎖定痛點和問題,讓我們可以聚焦在核心的點上進行更細化的討論。
2、建立連接
2.1 公式法拆解目標
很多同學(xué)接到任務(wù)的第一時間就開始撰寫運營方案,設(shè)計活動內(nèi)容,但我始終認為,應(yīng)該花較多的時間在目標拆解上。因為如果目標錯了,方案寫的再好也不符合公司的需求,也無法達到既定的轉(zhuǎn)化目標。
那怎么來拆解目標呢?我常用的就是公式法,來拆解可以量化的目標。而公式法的核心就是漏斗轉(zhuǎn)化,所以我們先來看下邀請部分的漏斗轉(zhuǎn)化。
一個邀請進來的新用戶從LP頁面注冊到APP登入,一直到交易,需要經(jīng)歷的轉(zhuǎn)化步驟是很長的,所以很容易在其中產(chǎn)生流失。我們要做的就是把這些流失的節(jié)點找出來,并想辦法提升。
邀請獲客的人數(shù)=老用戶發(fā)起邀請人數(shù)*邀請成功轉(zhuǎn)化率*人均邀請人數(shù)
過去在邀請獲客上,我們只會看這三個節(jié)點,所有的運營動作就相對單一。
比如,為了提升老用戶發(fā)起邀請人數(shù),我們不斷提升邀請獲得的資源位優(yōu)先級,加大邀請活動的流量露出,通過加大進入活動頁面的老用戶已提升發(fā)起邀請的人數(shù),而邀請成功轉(zhuǎn)化率和人均邀請人數(shù),就是靠不斷提升利益點的形式去做。從今年開始的策略調(diào)整,就是在用戶故事的基礎(chǔ)上,我們把整個公式法拆解的更細了。
邀請獲客人數(shù)=老用戶觸達人數(shù)*分享轉(zhuǎn)化率*LP頁面打開率*新用戶LP頁注冊率*APP下載率*綁卡評測轉(zhuǎn)化率*交易轉(zhuǎn)化率
當我們把公式拆到這么細的情況下,我們突然發(fā)現(xiàn)多了很多運營抓手去做。比如為了提升LP頁面的打開率,我們設(shè)計了3套LP頁面和文案做ABtest,并且推進了圖片分享的形式。而在交易轉(zhuǎn)化率上,我們又設(shè)計了從注冊到交易一次,多次交易的以外呼短信系統(tǒng)消息觸達配合的將近9種觸達策略。
所以所謂的10倍轉(zhuǎn)化都是從這些小的細節(jié)上一步步摳出來的。
2.2 非理性行為的消費心理
我們在以前做運營活動效果預(yù)計的時候,總是不斷根據(jù)成本計算卡券使用的轉(zhuǎn)化率,我們始終認為力度越高的卡券,使用轉(zhuǎn)化率往往越高,這邏輯固然是正確的,但是往往我們會發(fā)現(xiàn)預(yù)期跟實際差別很大。
通過數(shù)據(jù),我們逐漸發(fā)現(xiàn)用戶的投資不是純理性行為的(雖然他們自認為肯定是理性的),我們高等級用戶的卡券使用率只有9%,意味著他們不愿意太多計算利益的得失,他們按照自己的投資習慣選擇性購買。
在這里羅列了幾個詞語,分別是適應(yīng)性偏見,雞蛋理論,沉沒成本,心理賬戶。我們逐個來看下:
1)適應(yīng)性偏見
這是比較生僻的詞語。實際意思就是說你在得到和失去的那一瞬間的感受是最強烈的,但你以后終究會適應(yīng)。所以這里強調(diào)的就是如何延長用戶的幸福感。
一種是階段性給與,每天領(lǐng)取一份收益,逐步加大,讓用戶舍不得失去?;顒拥募钗易罴芍M的就是一上去就脫光,需要給與用戶儀式感,給用戶的任何一分錢,都會通過各種渠道恭喜你獲得。
還有一種是不斷變化的刺激,設(shè)計隨機性在里面,針對不同用戶設(shè)置不同的獎勵條件,比如簽到,就需要設(shè)置暴擊,在用戶對簽到獎勵麻木的時候,一次暴擊就會刺激到用戶。
最后就是相互比較的。這是人的天性,特別是女生,我們用戶經(jīng)常會在社區(qū)發(fā)帖說收到銅板街的禮物了,就會有人去問我在銅板街3年了怎么沒有禮物啊,另外的人就會回復(fù)說當你投資的錢成為鉆石用戶的時候,也就可以收到禮物啦,而往往發(fā)帖人會回復(fù)我已經(jīng)收到好多類似的禮物了,都不怎么想要。事實上這些曬單是我們引導(dǎo)用戶去做的,而這樣的比較是自發(fā)形成的。
2)雞蛋理論
就是所謂投入越多,感情會讓你高估它的價值。比如宜家通過組裝家具獲得幸福感,小米通過參與感吸引了一大幫米粉。
這是我們針對高等級用戶的策略,我們會定期搜集用戶的意見反饋到我們的運營策略上,比如福利中心每日搶券的金額、數(shù)量,積分商城的禮品等等,都會引導(dǎo)用戶逐步投入,讓其對我們更加喜歡。
3)沉沒成本
這個其實就比較常見了,所謂的套路:第二杯半價,會員卡沖多少送多少都是在制造你的沉沒成本。所以我們設(shè)計的就是針對不同用戶提供專屬的激勵。比如A用戶已經(jīng)投資了50萬,他新投資享受的額外加息是0.5%,那么B用戶已經(jīng)投資了10萬,他新投資享受的額外加息就只有0.2%。
買一個同樣的產(chǎn)品,用戶的收益是不同的,這樣每當用戶想提現(xiàn)的時候,都會衡量下是否劃算,因為在銅板街,你買的越多,沉沒成本越大,你的收益也會越多。
4)心理賬戶
每個人都把等值的錢分門別類的存在了心里不同的賬戶之中。投資也一樣,用戶把錢分散在不同的平臺(雖然這樣并不能有效降低風險),那我們需要怎么做讓用戶增投呢?
我們不會過分強調(diào)投資多少的概念,因為這是用戶拿出來的錢。我們會不斷強化未來產(chǎn)生的收益。因為我們通過push的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),90天8%,投資1萬元收益最多可得405元這樣的文案是最容易吸取用戶點擊的。
我們要引導(dǎo)用戶去想象未來能產(chǎn)生的收益,可以讓你的生活更加美好,但是具體美好在哪些地方?也許是一頓早飯,也許是一次旅行,也許是想要的一個東西。這些都能打開用戶的心理賬戶。
3、創(chuàng)造價值
3.1 體驗價值/物質(zhì)價值
物質(zhì)價值很好理解,用戶來平臺投資,希望獲取的就是收益,就是買買買,所以務(wù)必要保證好用戶的交易體驗,但是需要注意不同的用戶會有不同的需求,也就需要不同的體驗路徑和觸達方案。
比如我們對TBJ高凈值用戶做了一個維度的拆解,分為連續(xù)留存用戶,升級用戶,流失召回用戶和新用戶。
連續(xù)留存用戶是指在一定周期內(nèi)一直是穩(wěn)定的高凈值用戶,屬于成熟期的用戶。升級用戶則以前不是,近期通過加大投資成為了高凈值用戶,屬于成長期的用戶。
流失召回用戶就是通過運營的手動觸達引導(dǎo)沉默期/衰亡期的用戶重新回到導(dǎo)入期。而新用戶就是剛完成注冊和首投,屬于典型的導(dǎo)入期用戶。
四種用戶之間有著顯著的差別,我們也必須要用不同的策略,具體的用戶比例如圖所示:
我們會發(fā)現(xiàn)新用戶糾結(jié)的點大部分在功能/產(chǎn)品/投資的相關(guān)教育工作,比如不知道為什么要做風險評測,不理解除了天數(shù)不同產(chǎn)品直接的差別,不會充值購買產(chǎn)品,不明白加息券的使用方法等等,那么我們需要做的是什么?一定是通過產(chǎn)品化實現(xiàn)用戶自我教育。
而體驗的優(yōu)化一定需要利益點的刺激,所以我們必不可少的就是物質(zhì)價值的強化,但發(fā)什么券,什么時候發(fā)券也是值得商榷。
下圖為17年我們1.0時代的新用戶轉(zhuǎn)化路徑(為了脫敏沒有采用18年最新的2.0版本),我們會有幾個節(jié)點:首投,注冊3天未交易,回款前1天,回款3天未交易,都會設(shè)計相應(yīng)的觸達策略。
四、實操案例分享
1、數(shù)據(jù)結(jié)果
我們先從結(jié)果上來看下150天的變化,我們從12月開始推進邀請獲客優(yōu)化,1月環(huán)比提升32%,2月提升257%,3月提升74%,4月提升56%。
圖上是整個增長曲線,單月邀請獲人數(shù)客累計增長了10倍。但是我們不能只看好的方面,在2月我們也遭受了羊毛的攻擊,導(dǎo)致單月的提升比例很不正常。
所以在150天里,其實我們做了很多針對性的打法。看著分散的策略其實都是圍繞兩條脈絡(luò)在展開,分別是2套邀請活動的核心主線,以及月度節(jié)點型的突破。
1.1 2套邀請活動的核心主線
能夠主動發(fā)起邀請的一般都是超級用戶中的高推銷用戶,而這樣的用戶也一般分為兩類:
一類是已經(jīng)投資很高金額的高凈值用戶,他們期望邀請帶來的好友可以提升他們的投資收益。
而另一類則是投資額不高,但是已經(jīng)是自己全部投資金額的高價值用戶,他們期望的是邀請好友的人頭收入或者好友投資額帶來的額外收入。
所以我們針對這兩部分用戶設(shè)計了兩套邀請活動:
高凈值用戶的加息養(yǎng)成活動,即根據(jù)你投資的金額給與不同檔位加息收益,再疊加根據(jù)邀請人數(shù)獲得的加息收益,累計的加息收益在1-2%。
高價值用戶的普通邀請活動,根據(jù)你邀請的人數(shù)和金額做出獎勵。
高價值用戶的普通邀請活動與高凈值用戶的加息養(yǎng)成活動疊加,形成對兩種用戶間獎勵的直接對比。而當核心主線確定后,在資源位排期上就更按照公司的實際情況做出了相應(yīng)計劃。
加息養(yǎng)成活動,核心開發(fā)的活動,費用投入最大:
1月,加息養(yǎng)成活動使用最簡單的加息券形式,先用MVP跑通邏輯,打開用戶心理賬戶;
2-3月,優(yōu)化為直接在購買產(chǎn)品時以銅板形式給與加息,上線1.0版活動,形成加息養(yǎng)成用戶習慣,逐漸增加用戶的沉沒成本;
4-5月,核心調(diào)整用戶獎勵規(guī)則,增加老用戶年限區(qū)分加息,優(yōu)化觸達及視覺轉(zhuǎn)化,1.5版活動優(yōu)化,不斷調(diào)整用戶對于加息養(yǎng)成的適應(yīng)性偏見。
普通邀請活動,更多的以節(jié)點突破,用最小的開發(fā)量快速調(diào)整:
1-2月,加大人頭獎勵力度,不斷通過視覺優(yōu)化邀請人數(shù)和獎勵的關(guān)系,刺激用戶(春節(jié)遭遇了羊毛攻擊);
3-4月,針對羊毛攻擊,調(diào)整獎勵方案,降低人頭獎勵,增加排行榜獎勵;
5月,上線了分潤活動,直接將受邀人投資額作為邀請人的獎勵基礎(chǔ),不斷優(yōu)化用戶質(zhì)量。
1.2 制造節(jié)點擊破
關(guān)于邀請的場景我們做了很多討論,在2-3月嘗試了春節(jié)場景和女性分享激勵,靈感來源就是我們在做用戶地圖時候的創(chuàng)意。
以往春節(jié)是我們邀請數(shù)量最低的時候,但是我們認為春節(jié)也是大家非常難得一起坐下來全身心嗑瓜子聊天的時候,我們用戶的年齡層次導(dǎo)致他們的話題永遠離不開房子、票子、孩子,當有人挑起投資的話題時,其實是非常合適的環(huán)境發(fā)起邀請的。
所以我們在春節(jié)期間加磅了邀請滿足一定人數(shù)送手機的活動,結(jié)果遭到了羊毛的攻擊,一個人一天里就邀請交易了1000多人,事后我們復(fù)盤,原本作為噱頭的利益點,但對于邀請用戶的上限設(shè)置超出了普通用戶的極限,就變相吸引了羊毛。
所以在接下來的調(diào)整中,我們快速優(yōu)化了數(shù)量的限制。在38節(jié)期間,我們又上線了邀請3個閨蜜人手一支口紅的活動,就是你邀請3個閨蜜投資滿足一定金額,你們4個人都可以獲得1只口紅。
這個活動的邏輯來源于女性用戶的消費沖動,往往男性在邀請活動時,不愿意主動去跟身邊的人多次溝通,指導(dǎo)操作銅板街(因為初次操作還是有一定門檻,需要綁卡,評測等)。
而女性則不一樣,他會特別喜歡跟閨蜜交流這些事情,特別是我們找到了口紅這個超值的爆款,活動3天,累計1000只搶完即止。不斷有用戶電話咨詢是否還有口紅,包括身邊的同事都開始拉動邀請,可是他們不知道的是,口紅的數(shù)量只是我們在頁面上更改的一個數(shù)字而已。
所以這個活動整體的效果非常好,整個用戶的質(zhì)量也較春節(jié)有了很大的提升。不過,我們也遇到了美妝電商的通病假貨的質(zhì)疑。我想說明的還是選擇合適的用戶群體,選擇合適的轉(zhuǎn)化方案,會讓你的轉(zhuǎn)化率提升非常明顯。
另外一個突破的點就是新手任務(wù)引導(dǎo),因為用戶注冊銅板街后缺乏對于平臺的安全感。
我們在原有的新手教程基礎(chǔ)上,增加了任務(wù)系統(tǒng),即完成實名認證、風險評測,不同金額投資即可獲得獎勵。
通過階段性給與和任務(wù)引導(dǎo),新用戶就會逐步完成新手期的投資,活動上線的第一個月,新用戶的交易轉(zhuǎn)化就翻了一番。而其中的細節(jié)就是我們第一版新手任務(wù)是純手工的版本,也就是全部人工發(fā)獎。
所以我們不一定要很華麗的功能,我們都是為了KPI不斷努力優(yōu)化的結(jié)果。
所以總的來說,150天,不是每隔多久上個活動這么簡單。轉(zhuǎn)化的提升,不是一蹴而就的,每一步策略的制定是伴隨著不斷的攻防演練,通過超級用戶的故事地圖發(fā)掘轉(zhuǎn)化點,通過公式拆解不斷扣轉(zhuǎn)化的細節(jié)。
2、回顧過程
說完結(jié)果,我們再來說說這些動作的邏輯依據(jù)。我們就是套用了剛才所說的三個抓手:用戶故事地圖、指標拆解、消費心理。
PPT上是我們用戶故事地圖的一個簡化版示意,通過對用戶故事的梳理,我們會發(fā)現(xiàn)他們在同一個邀請活動上很大的不同。
我們通過故事,可以讓我們找到在邀請過程中可以提升轉(zhuǎn)化的方向,并且根據(jù)用戶的切身體會,尋找合適的消費心理滿足他們。同時,我們可以根據(jù)自身公司的資源進行優(yōu)先級排期,逐步推進項目。
哪些是現(xiàn)在有的功能,只需要包裝下?哪些是新增功能需要后續(xù)上?哪些是可以通過人工做測試的?
而下一頁公式法的拆解,則是具體轉(zhuǎn)化漏斗過程中,細節(jié)點的呈現(xiàn)。如果說用戶故事地圖追求的是個性,那么公式拆解就是追求用戶的共性。在轉(zhuǎn)化上,哪些步驟是需要著重優(yōu)化的?哪些步驟是我們現(xiàn)在遺漏的?
通過這些細節(jié)點的逐步完善,每個步驟提升10%,我們才能在最后的結(jié)果上有提升10倍的可能性。
當然最后免不了對最近的互金暴雷潮做一些補充,我們這里不討論其他平臺的好壞,和暴雷的原因分析,我們來看下如果我們遇到了類似的問題,用戶流失不斷加大的時候,應(yīng)該如何應(yīng)對?這里涉及部分品牌,但我還是盡量從運營的層面進行梳理。
我這里分了四個層面,分別是內(nèi)容端、功能/服務(wù)端、用戶端和活動端。
對用戶產(chǎn)生強觸達,上述的觸達一定切記要說人話,說用戶聽得懂的話,比如銅板街就會圍繞合法合規(guī),貼心安心省心這幾個點進行觸達,一句話就是希望通過這些傳達給用戶:銅板街穩(wěn)得一匹。
想要了解更多關(guān)于用戶運營的干貨,請繼續(xù)關(guān)注135編輯器。
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