改變了嗎?——一位甲方產(chǎn)品經(jīng)理的實踐分享
項目外包時,最大的問題便是溝通,因為溝通渠道有限,看問題角度不同,所處立場不同,導(dǎo)致溝通總是容易出差錯,所以一定要建立有效的溝通機制。
跟了一年的外包項目,踩過無數(shù)坑后,我總結(jié)出一套工作方法分享給大家:
1. 需求調(diào)研該如何做?
前期做需求調(diào)研時,作為產(chǎn)品經(jīng)理,需求要盡量全面考慮。尤其是ToB產(chǎn)品面向來自各方的用戶,需求也是各異甚至?xí)嬖诿?。產(chǎn)品經(jīng)理往往沒有時間跟著業(yè)務(wù)同事們一起接觸每一個客戶,所以得到的需求更多由業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)述。這就存在一個很大問題——需求不全面。
每個業(yè)務(wù)人員只接觸過自己負(fù)責(zé)對接的用戶,并不了解其他用戶。如果只聽每個人敘述,則會發(fā)現(xiàn)不同用戶之間會有很大矛盾。這時候產(chǎn)品經(jīng)理就需要充當(dāng)一個組織者角色,在會議討論中盡量把所有相關(guān)業(yè)務(wù)人員聚到一起開需求討論會。每個人都提出自己的業(yè)務(wù)需求,并在有矛盾點時一起討論解決找出最優(yōu)解。
另外,在會議中一定要有所記錄,并在會后發(fā)會議紀(jì)要給所有人確認(rèn)。當(dāng)然確認(rèn)方式不一定是郵件,但必須保證每個人都確認(rèn)以便之后查閱。
如果沒辦法總是開需求討論會,則也必須保證每一個需求都有所記錄。我個人建議設(shè)計一個需求申請表給業(yè)務(wù)人員(也叫作需求工單)。這個申請表可以幫助業(yè)務(wù)人員了解需求調(diào)研范圍并清楚自己該了解哪些方面;同時也能讓他們定位需求所屬分類方便產(chǎn)品經(jīng)理自己做需求分析。
在與用戶接觸時還可能發(fā)現(xiàn)新的需求產(chǎn)生導(dǎo)致源源不斷地增加,請注意對業(yè)務(wù)需求進行管理并明確落實到合同中避免遺漏和變更拖延工期。
2. 產(chǎn)品需求該怎么提?
很多甲方認(rèn)為給外包項目開發(fā)提供寬泛性的需求可以留有余地以備將來變更需要使用。但實際上,在外包開發(fā)中更需要足夠明確性以避免成果與實際需要存在較大偏差。
因為時間與場地限制等原因?qū)е挛覀儾捎梅邱v場式外包開發(fā)模式無法及時溝通交流;因此,在提供具體明確性的同時最好能提前和項目負(fù)責(zé)人溝通好需要提供哪些文檔(比如原型設(shè)計、字段表、導(dǎo)出文件模板等),是否有格式要求等等。
此外,在讓開發(fā)盡可能了解公司整體規(guī)劃和競品參考方面也十分重要。
3. 開發(fā)過程中如何建立有效溝通機制?
在項目外包中最大問題便是溝通渠道有限、看問題角度不同、立場不同容易導(dǎo)致溝通出錯;因此必須建立有效溝通機制:
(1)雙方提前商定好溝通方式:可以通過微信或QQ溝通處理那些未明確說明問題;重大決策則應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)群里進行;線上溝通無法清晰表達則可電話聯(lián)系并在微信或QQ中簡單記錄下來;正式文件傳遞則應(yīng)通過郵件傳遞。(2)有問題及時告知并與乙方開發(fā)多次溝通:乙方應(yīng)每周提交進度表以便跟蹤進度。(3)驗收工作:乙方應(yīng)根據(jù)里程碑完成小規(guī)模工作驗收,并根據(jù)測試結(jié)果及時修復(fù)bug并驗證修復(fù)效果。
4. 項目驗收該怎么做?
初步項目驗收時保證流程能夠走通即可而非反復(fù)驗證bug等專職測試工作;但仍需要制定詳細(xì)驗收測試計劃并量化驗收標(biāo)準(zhǔn)以保證整體流程跑通且各模塊功能完整性得到驗證。
由于采選系統(tǒng)流程較復(fù)雜功能較多,在測試過程中應(yīng)及時將bug提到bug系統(tǒng)催促廠商修復(fù)并反復(fù)驗證修復(fù)效果;同時爭取盡量多爭取驗收時間以便進行盡量細(xì)致全面地測試。
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