職業(yè)生涯不是短短15年而已，需要終身學(xué)習(xí)，工作到底。在做別人下屬，和做別人領(lǐng)導(dǎo)的輪回里，我們慢慢學(xué)習(xí)體諒，自我要求，成人達(dá)己。

職場中，我們會遇到各種各樣的人和事。有些人出名得早，有些人則大器晚成，還有一些人可能一輩子都不會被人所知。同樣的，在職場路上也是如此，有些人高開高走，有些則起伏不平，還有一些可能需要在谷底爬行數(shù)年才能重新站起來。

我曾經(jīng)認(rèn)識一個老鄉(xiāng)朋友叫多多，她的老板叫S姐。當(dāng)時我想換工作，于是向多多尋求幫助，并遞交了簡歷。面試官正是S姐本人。然而由于我的年齡和頻繁出差的情況讓S姐擔(dān)心我無法勝任該崗位。雖然沒有通過面試，但我仍然添加了S姐的微信。

第二次見面是在多多的葬禮上。我為她感到悲痛，并感激她擁有這樣一位關(guān)心員工的老板。盡管多多已經(jīng)離開了兩年之久，但偶爾會看到她母親用她的賬號發(fā)著想念的信息。

第三次見面時我們再次談起了多多。S姐自責(zé)沒有早些關(guān)心到她，如果早些問問她情況并及時干預(yù)，也許就不會發(fā)生意外了。

還有一個領(lǐng)導(dǎo)C老板對我的影響很深刻。在我近10年混跡底層時遇到了C老板。雖然只擁有全日制本科211大學(xué)學(xué)歷卻始終處于入門級別工資水平之下，在C老板那里卻找到了自己發(fā)展和提升的機(jī)會。

第二次做領(lǐng)導(dǎo)時遇到X同事更是讓我體驗到了真正意義上領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間應(yīng)該具備的信任、支持和鼓勵。

職業(yè)生涯需要終身學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，在做別人下屬或者領(lǐng)導(dǎo)時都需要體諒他人、自我要求并成為更好的自己。

總之，在職場中我們需要善待自己內(nèi)在兒童，并善待每一個上下間交集所帶來的機(jī)會與挑戰(zhàn)。