店里沒(méi)人來(lái)?商家外賣店如何搭建私域流量(案例拆解)
以前我們拆解過(guò)的私域運(yùn)營(yíng)案例,大多是線下門店的。最近疫情又一次爆發(fā),餐飲行業(yè)線下門店的流量明顯減少,曾把重心放在線下的老板,不得不嘗試轉(zhuǎn)戰(zhàn)外賣。
運(yùn)營(yíng)外賣店可不是一件簡(jiǎn)單的事,第三方平臺(tái)不僅傭金高,要投入的推廣費(fèi)也不少。運(yùn)營(yíng)成本過(guò)高,利潤(rùn)太低,商家陷入十分被動(dòng)的境地。
想要改變局面,老板們必須主動(dòng)出擊!外賣平臺(tái)上的流量屬于公域流量,主導(dǎo)權(quán)是平臺(tái),想要流量就必須得按照他們的規(guī)則來(lái),用戶消費(fèi)一次后,復(fù)購(gòu)只能靠緣分。因此,把用戶掌握在自己手里才是王道。
把外賣平臺(tái)+線下門店的流量,轉(zhuǎn)到個(gè)人企業(yè)微信上,搭建自己的私域流量池,既可通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷反復(fù)觸達(dá),還能降低獲客成本。現(xiàn)在,我們來(lái)看一個(gè)外賣店做私域的案例。
一家烤鴨店的老板,疫情期間生意慘淡,只能通過(guò)外賣平臺(tái)進(jìn)行獲客,老板遇到了我們上述的問(wèn)題:平臺(tái)傭金高,運(yùn)營(yíng)成本高,導(dǎo)致老板的利潤(rùn)很低,甚至有時(shí)候要倒貼。線下沒(méi)流量,線上也沒(méi)利潤(rùn),陷入兩難境地的他,突然產(chǎn)生了做私域運(yùn)營(yíng)的想法。
通過(guò)一次偶然的機(jī)會(huì),他找到我們。我們建議他,利用外賣平臺(tái)+線下店鋪?zhàn)龌顒?dòng),把顧客引流到企業(yè)微信,通過(guò)社群和朋友圈發(fā)福利、和顧客互動(dòng)、做裂變。最后,老板店鋪每天的營(yíng)業(yè)額比起以前翻了3倍,運(yùn)營(yíng)成本比原來(lái)降低50%,僅一個(gè)月就把外賣店鋪排名做到了前三。
老板具體是怎么做的呢?下面是一套非常詳細(xì)的拆解,感興趣的朋友可以借鑒起來(lái)。
1、邀請(qǐng)客戶加企業(yè)微信、進(jìn)社群
線上,設(shè)置福利優(yōu)惠券,把第三方平臺(tái)的用戶引流到自己的私域流量池。
老板印制了許多帶有企業(yè)微信二維碼的卡片,塞進(jìn)外賣口袋,掃碼添加老板企業(yè)微信,即可獲得5元紅包。還在餐盒的腰封或貼紙上寫(xiě)上“溫馨提示”,告訴顧客菜品的正確食用方法,甚至寫(xiě)上投訴電話,做好安撫工作,避免差評(píng)。
線下,用戶福利吸引顧客加好友。通過(guò)門店線下來(lái)購(gòu)買的顧客,老板也會(huì)告訴他,加好友可立減5元,一般用戶都不會(huì)拒絕。
線上線下同時(shí)引流,沉淀了老板的第一批用戶,建立一個(gè)基礎(chǔ)的私域流量池。顧客進(jìn)群時(shí),及時(shí)發(fā)送歡迎語(yǔ),讓他們明白這是一個(gè)有福利優(yōu)惠的群,在群里購(gòu)買烤鴨,比外賣平臺(tái)和實(shí)體店便宜很多,顧客自然留了下來(lái)。
2、設(shè)置福利,促進(jìn)拉新裂變
老板以前做了一個(gè)吃”霸王餐“的活動(dòng):
邀請(qǐng)8位好友添加老板企業(yè)微信,即可免費(fèi)獲得一只烤鴨;完成任務(wù)的顧客,在外賣平臺(tái)上付0.1元下單,老板送貨上門;
有了前期的鋪墊,顧客大概率不會(huì)拒絕推薦好友。何況也不是白白推薦,還有免費(fèi)的“霸王餐”可以吃呢。
這里有人可能會(huì)問(wèn):為什么外賣平臺(tái)的抽成那么高,老板還要在自己的私域流量池去推我們的外賣平臺(tái)?
因?yàn)榈谌狡脚_(tái)是我們的一個(gè)流量入口,源源不斷有流量進(jìn)來(lái),繼續(xù)在第三方平臺(tái)成交,能夠提升外賣平臺(tái)的權(quán)重。老板用福利激勵(lì)顧客在平臺(tái)給好評(píng),不斷提升店鋪的口碑,僅一個(gè)月就就把排名做到了前三。也不用擔(dān)心顧客流失,他們始終在我們自己手里,完全可以掌控。
3、分層運(yùn)營(yíng),促使用戶復(fù)購(gòu)
活躍社群的同時(shí),老板一直在同步做一件事——給用戶分層。做私域的人都知道,要實(shí)現(xiàn)私域流量精細(xì)化運(yùn)營(yíng),這一步非常關(guān)鍵。
對(duì)于不同層級(jí)的顧客,老板策劃了不同福利。對(duì)于注重性價(jià)比的顧客,福利是每個(gè)月定期發(fā)放抵用券(10元以上),無(wú)門檻使用;而對(duì)于注重消費(fèi)體驗(yàn)的顧客,老板就多花心思創(chuàng)造驚喜,提高顧客的用餐體驗(yàn)。并且根據(jù)客戶標(biāo)簽分別群發(fā),用戶每次收到的都是他需要的促銷信息,避免過(guò)多的消息打擾顧客,又促使了他們復(fù)購(gòu)。
做好這3步,老板積累越來(lái)越多的私域流量,到現(xiàn)在流量池里已有3000左右的顧客,長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)的群大概在3-5個(gè)。
有些老板可能會(huì)說(shuō),這么多人、這么多群,管得過(guò)來(lái)嗎?
我們知道餐飲外賣店的老板都很忙,不是不想做私域,而是時(shí)間精力不允許,有時(shí)候忙得上廁所的時(shí)間都沒(méi)有。但其實(shí)只要借助一些工具,提升效率,減少人工、運(yùn)營(yíng)成本,做私域花不了多少時(shí)間。
比如,上面我們舉例的這位烤鴨店老板:
在用企業(yè)微信添加好友和拉群的時(shí)候,就設(shè)置了自動(dòng)歡迎語(yǔ),既快速給了用戶回復(fù),又節(jié)約了時(shí)間;
在加人的環(huán)節(jié)利用了渠道碼,避免好友添加達(dá)到上限,流失用戶的問(wèn)題;
在做用戶分層的時(shí)候,用到了給客戶打標(biāo)簽的功能;
在拉新環(huán)節(jié),用到了企業(yè)微信裂變工具……
整套流程下來(lái),老板只用每天抽空發(fā)條朋友圈,在群里發(fā)一兩條福利活動(dòng),給客戶群發(fā)一次。因?yàn)榍捌诘那来a、自動(dòng)歡迎語(yǔ)、客戶標(biāo)簽等設(shè)置好以后,并不會(huì)增加多少工作。(這些功能管小助SCRM都能實(shí)現(xiàn))
外賣時(shí)代,無(wú)論是大品牌還是中小型餐廳都需建立自己的私域流量池,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,完全依托平臺(tái)流量,沒(méi)有私域流量的餐飲品牌終將落后于人,勸大家一定早點(diǎn)做起來(lái)。
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