良好的心態(tài)和寬廣的視野，讓你有能力去考慮全局，這就是“向?qū)捥幮小薄?/p>

們需要一些外部的激勵(lì)來幫助自己堅(jiān)持下去，而“沉沒成本”就是其中之一。在工作中，我們也可以利用“沉沒成本”來提升幸福感。比如說，你投入了很多時(shí)間和精力在一個(gè)項(xiàng)目上，但最后發(fā)現(xiàn)這個(gè)項(xiàng)目不行了，應(yīng)該放棄。但是你卻不想放棄，因?yàn)槟阋呀?jīng)付出了太多的“沉沒成本”，如果現(xiàn)在放棄了，那么這些時(shí)間和精力就白白浪費(fèi)了。所以你會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持下去，直到完成這個(gè)項(xiàng)目。雖然這樣做可能會(huì)帶來一些痛苦感，但是最終完成任務(wù)的時(shí)候，你會(huì)獲得更大的滿足感和幸福感。除此之外，在工作中還有其他一些方法可以提升幸福感。比如說，在日常工作中加入一些有趣的元素或者挑戰(zhàn)性的任務(wù)；給自己設(shè)定小目標(biāo)，并且及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)自己；與同事建立良好的關(guān)系等等。這些方法都可以讓我們更加享受工作，并且提高工作效率。總之，在評(píng)估工作幸福感時(shí)，“心理賬戶”是一個(gè)非常重要的概念。我們需要注意支出和收入之間的平衡，并且利用“人性”的弱點(diǎn)來提升幸福感。通過改變工作流程、將日常工作變成項(xiàng)目化、利用“沉沒成本”等方法，我們可以讓自己更加享受工作，并且獲得更大的滿足感和幸福感。