用戶主動(dòng)拉人進(jìn)群,人滿自動(dòng)換群新玩法(管小助SCRM新功能--抽獎(jiǎng)群裂變,助你解鎖社群拉新裂變新姿勢(shì))

不想因?yàn)槿毫南拗谱尶蛻舭装琢魇?,還能有效解決社群拉新裂變問(wèn)題,你可以試試管小助SCRM新功能--抽獎(jiǎng)群裂變,助你解鎖社群拉新裂變新姿勢(shì)。利用一個(gè)或者多個(gè)獎(jiǎng)品作為誘餌,以用戶邀請(qǐng)好友進(jìn)群后獲得抽獎(jiǎng)次數(shù)的形式,迅速實(shí)現(xiàn)社群流量的搭建、微信群拉新及自動(dòng)化裂變,為后續(xù)的營(yíng)銷轉(zhuǎn)化奠定有力的基礎(chǔ)。







做活動(dòng)時(shí)如何讓客戶主動(dòng)幫忙拉人進(jìn)群?

拉新時(shí)如何避免掃碼入群二維碼失效?

群聊人滿時(shí)如何設(shè)置能自動(dòng)切換至新群?


不想因?yàn)槿毫南拗谱尶蛻舭装琢魇В€能有效解決社群拉新裂變問(wèn)題,你可以試試管小助SCRM新功能--抽獎(jiǎng)群裂變,助你解鎖社群拉新裂變新姿勢(shì)。


利用一個(gè)或者多個(gè)獎(jiǎng)品作為誘餌,以用戶邀請(qǐng)好友進(jìn)群后獲得抽獎(jiǎng)次數(shù)的形式,迅速實(shí)現(xiàn)社群流量的搭建、微信群拉新及自動(dòng)化裂變,為后續(xù)的營(yíng)銷轉(zhuǎn)化奠定有力的基礎(chǔ)。


裂變流程示意



01
人滿自動(dòng)換群
活動(dòng)裂變更省心

眾所周知,企業(yè)微信限制了掃碼進(jìn)群人數(shù)不能超過(guò)200人,超過(guò)200人后只能邀請(qǐng)進(jìn)群;


群聊二維碼超過(guò)7天后,就只能重新獲取新的入群二維碼。特別是活動(dòng)物料傳播時(shí),用戶可能剛好因?yàn)槟愕膬?nèi)容宣傳想要進(jìn)群,但又因?yàn)槎S碼失效掃不進(jìn)來(lái),就可能白白流失掉一個(gè)目標(biāo)客戶。


不過(guò)我們已經(jīng)有了解決辦法:在管小助SCRM后臺(tái),無(wú)需單獨(dú)上傳群聊二維碼,直接選擇企業(yè)需要進(jìn)行裂變的外部群聊;若還沒(méi)有創(chuàng)建群聊,提前創(chuàng)建好需要裂變的群聊再選擇即可;


當(dāng)群聊人數(shù)超過(guò)設(shè)置的人數(shù)后,會(huì)按照預(yù)選的群聊自動(dòng)切換其他群聊,且掃碼進(jìn)群的群聊二維碼不會(huì)過(guò)期,讓活動(dòng)裂變的效果更快,更持久。



值得注意的是,若群聊內(nèi)設(shè)置了機(jī)器人,那么最大設(shè)置人數(shù)需要減1。如:我想設(shè)置最大入群人數(shù)為200,但是已經(jīng)設(shè)置了群聊機(jī)器人,那就應(yīng)該輸入199。


02
豐富的獎(jiǎng)品形式
滿足多種引流場(chǎng)景

多形式的社群抽獎(jiǎng)活動(dòng),幫助企業(yè)提高社群活躍度和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。企業(yè)可以自定義設(shè)置裂變獎(jiǎng)品,獎(jiǎng)品不低于3個(gè)也不能大于7個(gè),獎(jiǎng)品的總獲獎(jiǎng)率不能超過(guò)100%。


建議大家合理分配預(yù)設(shè)獎(jiǎng)品的中獎(jiǎng)概率,以更大程度地降本增效。



還支持微信紅包、表單填寫(xiě)、跳轉(zhuǎn)鏈接、聯(lián)系客服、兌換碼、自定義頁(yè)面、核銷碼、跳轉(zhuǎn)小程序等多種豐富的兌獎(jiǎng)形式,更寬泛地滿足企業(yè)的活動(dòng)場(chǎng)景;


 


03
抽獎(jiǎng)規(guī)則自由設(shè)置
有效把控活動(dòng)成本

可提前預(yù)設(shè)初始抽獎(jiǎng)次數(shù),用戶進(jìn)入群聊獲取自動(dòng)回復(fù)的抽獎(jiǎng)鏈接后,可以直接使用初始抽獎(jiǎng)次數(shù)參與裂變抽獎(jiǎng);



還可以設(shè)置客戶裂變的條件,選擇并采用用戶助力后才能獲取抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)的方式,用戶只有邀請(qǐng)x位好友助力后,才能獲得額外的x次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì);當(dāng)然,還能設(shè)置單個(gè)用戶的邀請(qǐng)助力總個(gè)數(shù)限制,若助力上限是2,則用戶邀請(qǐng)2人后無(wú)法再獲得邀請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。



當(dāng)然,初始抽獎(jiǎng)次數(shù)也可以和助力后獲得額外抽獎(jiǎng)次數(shù)結(jié)合使用,以增加用戶參與裂變活動(dòng)的積極性。


此外,還可以設(shè)置用戶中獎(jiǎng)次數(shù)限制,自定義選擇“不限制中獎(jiǎng)次數(shù)、總次數(shù)限制、每日中獎(jiǎng)次數(shù)限制”這三種規(guī)則類型;若客戶中獎(jiǎng)數(shù)量超過(guò)預(yù)設(shè)的數(shù)值后,抽獎(jiǎng)動(dòng)作系統(tǒng)會(huì)繼續(xù)支持,只是用戶再也抽不到獎(jiǎng)而已,有效防止薅羊毛用戶刷獎(jiǎng)。


 


04
強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力
活動(dòng)效果一目了然

群裂變抽獎(jiǎng)活動(dòng)規(guī)則設(shè)置完成后,可以使用群發(fā)功能或者投放至渠道碼、門店活碼歡迎語(yǔ)中進(jìn)行推廣。



還支持所有參與抽獎(jiǎng)活動(dòng)的粉絲名單導(dǎo)出,以及新加粉絲數(shù)、凈增粉絲數(shù)、用戶分析裂變率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),幫助企業(yè)更好地分析活動(dòng)效果,為后續(xù)的營(yíng)銷轉(zhuǎn)化提供依據(jù)。



以上就是管小助SCRM系統(tǒng)“抽獎(jiǎng)群裂變”功能,用戶可以直接參與抽獎(jiǎng),邀請(qǐng)好友進(jìn)群可獲得額外抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì),好友也可進(jìn)行抽獎(jiǎng),從而達(dá)到裂變獲客的效果。




文章來(lái)源:公眾號(hào)【管小助SCRM】(ID:guanxiaozhuSCRM)。

圖片來(lái)源:部分圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,不為商業(yè)用途,如有侵犯,敬請(qǐng)作者與我們聯(lián)系。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表135編輯器立場(chǎng)。

文章申明:本文章轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)渠道,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們刪除
文章評(píng)價(jià)
登錄后可以評(píng)論
立即登錄
比格設(shè)計(jì)
熱門工具
135編輯器
領(lǐng)先的在線圖文編輯平臺(tái)原創(chuàng)樣式素材,一鍵套用
筆格設(shè)計(jì)
受歡迎的在線作圖網(wǎng)站,新媒體配圖、手機(jī)海報(bào)應(yīng)有盡有
筆格PPT
輸入主題,AI一鍵生成PPT;上傳本地文件秒變PPT
管小助
企業(yè)營(yíng)銷、私域流量運(yùn)營(yíng)——站式營(yíng)銷管理平臺(tái)
推薦文章
用戶運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)指南
淺談?dòng)脩暨\(yùn)營(yíng)中的用戶分層
內(nèi)容運(yùn)營(yíng):戴上寫(xiě)作的六頂思考帽
5000字方法論:4個(gè)細(xì)節(jié),決定私域能不能賺錢
一個(gè)案例說(shuō)明白用戶分析怎么用
22條視頻,漲粉12.6萬(wàn),一個(gè)女孩子在抖音靠洗車也能月入過(guò)萬(wàn)!
高價(jià)值社群的5大核心關(guān)鍵
抖音賬號(hào)內(nèi)容自檢清單!
決定離職后,3天拿到offer的總結(jié)與反思!
【135早資訊】:教育部將徹查教材插圖問(wèn)題;抖音6月1日起將對(duì)本地生活商家收取服務(wù)費(fèi)
熱門素材樣式
運(yùn)營(yíng)導(dǎo)航
運(yùn)營(yíng)工具
分享到