半年拉新1000萬用戶、1萬成本撬動 5000 萬 GMV,品牌在支付寶的新機會來了(商家如何抓住局部紅利新機會,提升轉(zhuǎn)化率)

從支付寶官方透露的總結(jié)來看,支付寶從產(chǎn)品、流量和資源助力上給到了商家扶持和幫助,看起來其釋放的紅利不容小覷。那么,所謂紅利,究竟是“真金白銀”地投入,還是“虛晃一槍”?對品牌和商家有何影響?運營社結(jié)合了解到的各方信息,第一時間給大家盤一盤其中的關(guān)鍵內(nèi)容和新機會。


作者 |于麗言
來源 |運營研究社(ID: U_quan)

最近,“支付寶服務(wù)商助手“微信公眾號發(fā)文,以《數(shù)字化開放這一年》為題,回顧了過去一年支付寶數(shù)字生態(tài)的業(yè)務(wù)動作


在產(chǎn)品上,支付寶通過產(chǎn)品的升級、開放,為用戶的精細(xì)化運營提供便利,比如升級生活號,吸引 2000+ 商家通過短視頻、直播、圖文等多種形式進(jìn)行內(nèi)容運營。


在流量上,2022 年支付寶發(fā)布繁星計劃,冷啟動扶持方案,扶持 3000+ 新品牌商戶,為商家小程序累計帶來 200 億流量。


在資源上,支付寶通過「乘風(fēng)計劃」挖掘 300 多個各行業(yè)優(yōu)秀解決案例……


從支付寶官方透露的總結(jié)來看,支付寶從產(chǎn)品、流量和資源助力上給到了商家扶持和幫助,看起來其釋放的紅利不容小覷。


那么,所謂紅利,究竟是“真金白銀”地投入,還是“虛晃一槍”?對品牌和商家有何影響?


運營社結(jié)合了解到的各方信息,第一時間給大家盤一盤其中的關(guān)鍵內(nèi)容和新機會。



01

商家新機會,多在局部紅利


運營社認(rèn)為,從支付寶發(fā)布的數(shù)字化生態(tài)總結(jié)來看,品牌和商家的機會在于支付寶的「局部紅利」中。


我們在這里引用全域增長負(fù)責(zé)人獅明亮老師曾在直播中提到的一個觀點,“伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的深度發(fā)展,全局紅利(投入即獲利)平臺幾乎已經(jīng)不存在,但是仍然有很多平臺存在「局部優(yōu)勢」”。


所謂局部優(yōu)勢是指,在流量競爭激烈的今天,仍然有平臺會出于發(fā)展目的,在某些方向上投入大量資源,為商家提供流量和扶持。


比如,平臺 A 依靠短視頻起家,流量大但是競爭也很激烈,小商家入場未必有機會;這時靠圖文起家的平臺 B 也開始做短視頻,往往會為了吸引商家,提供產(chǎn)品、流量和資源上的幫助。


對于商家們來說,B 的扶持就屬于一種平臺的「局部紅利」。


這種「局部紅利」最大的優(yōu)勢在于,能夠提供高效、低成本的流量,幫助品牌、商家避開激烈競爭,成為他們的“孵化器”或者“推動器”。


回看支付寶的過去一年不斷開放的動作,我們不難發(fā)現(xiàn),支付寶的「局部紅利」正在爆發(fā),這一點在生活號上尤其突出。


伴隨著短視頻和直播的興起,越來越多的商家將其視為用戶增長、留存和訂單轉(zhuǎn)化的手段。


先入場的平臺雖然有先發(fā)優(yōu)勢,但也同樣因為競爭激勵,讓品牌、商家望而卻步;后入場的支付寶正在發(fā)力,利用自己公私域聯(lián)動模式,成為商家直播營銷新的紅利陣地。


根據(jù)支付寶公開的數(shù)據(jù),2023 年五福用戶參與規(guī)模達(dá)到史上最高,參與熱度比去年上漲近 3 成,僅在五福一個子會場生活頻道內(nèi)觀看直播的用戶規(guī)模就接近 14 億人次。


在今年春節(jié)前后,支付寶借著五?;顒?,將流量重點傾斜到了生活號直播上,平臺不僅釋放了諸多公域位置對直播進(jìn)行推薦和導(dǎo)流——包括打通支付寶首頁卡片和首頁地下室等資源,還在年末大促活動會場進(jìn)行了流量加持。


在流量紅利的加持下,很快就有商家創(chuàng)下記錄——五福期間,支付寶上的求職平臺“1號職場”發(fā)起直播,單場場觀達(dá)到 2000 多萬,直追曾經(jīng)西城男孩在微信視頻號的記錄。


2021 年 12 月 17 日,微信視頻號邀請 西城男孩 Westlife 開啟直播,6 小時就吸引 2700 萬人參與,創(chuàng)造了視頻號直播新紀(jì)錄。



對于商家“1號職場”來說這意味著什么呢?一場線下招聘會大概覆蓋 3 萬人,這場線上招聘會相當(dāng)于覆蓋了 700 場線下直播。


運營社認(rèn)為,1號職場的成功在于吃上了「局部紅利」,利用平臺成長期的流量和政策賦能自己,進(jìn)而一飛沖天。它選擇了支付寶這個短視頻直播領(lǐng)域的“后來者”,也成為一個“新直播營銷平臺”的開拓者。



02

2023 年,商家如何抓住局部紅利新機會?


1號職場的成功向其他品牌商家們展現(xiàn)出了“積極”的信號,可以預(yù)見,2023 年會有更多的品牌商家選擇「局部紅利平臺」。 


那么,不同的品牌,應(yīng)該如何抓住機會賦能自己呢?


1)新品牌:借助平臺流量紅利,快速完成冷啟動


對于新品牌來說,品牌運營的最大痛點在于「缺少流量」。


新品牌在運營初期往往缺少知名度,亟需擴大曝光,但是由于資金不足,試錯成本較高,品牌很難輕易獲得優(yōu)質(zhì)的、高性價比流量。


對此,運營社認(rèn)為新品牌的機會在于三點:


第一,通過「單點爆發(fā)式」流量快速積累種子用戶,樹立品牌形象,打出知名度。對此,支付寶的流量多達(dá) 10 億,雙十一等大促和春節(jié)集五福期間,會場和搜索的流量更是極高。


值得注意的是,支付寶還為新品牌商家提供了一套免費的初始流量扶持方案,幫助新商家能夠快速觸達(dá)用戶。


第二,抓住局部紅利平臺成長期,利用平臺流量開發(fā)程度相對初期等優(yōu)勢,吃上平臺激勵紅利,降低獲客成本。


支付寶官方數(shù)據(jù)顯示,過去一年支付寶累計通過「繁星計劃」向商家開放了超 200 億公域流量,平均每天給商家小程序帶去 100 萬用戶,單個商家平均一年能省下約 20 萬元營銷費用


第三,利用平臺提供的運營產(chǎn)品,對種子用戶進(jìn)行留存轉(zhuǎn)化,實現(xiàn) 0-1 冷啟動。


這套新品牌運營組合拳是否可行,1號職場和「服務(wù)商」鉅匯已經(jīng)有了驗證。


1號職場的運營負(fù)責(zé)人徐陽認(rèn)為,作為一個新品牌,他們之所以能夠在半年內(nèi)收獲 1000 多萬用戶,一方面靠「繁星計劃」在平時積累運營流量,比如通過輸出專業(yè)內(nèi)容等運營動作,兌換支付寶的流量激勵;


另一方面,平臺IP活動也帶來了巨大的流量和關(guān)注度。徐陽表示,今年五福期間,觀眾在直播間中送出免費鼓勵就有機會獲得???,另外點擊進(jìn)入招聘頁面瀏覽 15 秒,觀眾也可以獲得一張???。1號職場也正是瞄準(zhǔn)了這一時機,實現(xiàn)了流量的大爆發(fā)和到商家群的私域沉淀轉(zhuǎn)化。



1號職場表示,除了人員上的投入,他們只花了幾萬塊紅包錢,和 2000 多萬的場觀流量對比,其成本之低,可見一斑。


同樣受惠于支付寶冷啟動助推的,還有「數(shù)字服務(wù)商」鉅匯。


作為服務(wù)商家公私域代運營的“新人”,為了避開激烈的競爭,鉅匯 一開始就選擇了All in 支付寶。


在入駐前期,鉅匯幫助品牌從大促活動等公域流量入手,將用戶引導(dǎo)到商家私域,提升商品轉(zhuǎn)化效率、ROI ,從而以良好的運營表現(xiàn)幫助商家簽約「繁星計劃」,兌換更多激勵點數(shù),進(jìn)而形成正向循環(huán)。



在這種穩(wěn)健的模式下,鉅匯開啟小步快跑模式,在幫助客戶實現(xiàn)私域增長的同時,自身業(yè)務(wù)也獲得長效增長。鉅匯聯(lián)合創(chuàng)始人周聰表示,過去一年公司服務(wù)的客戶數(shù)同比漲了 7 倍。 


2)垂類品牌、服務(wù)商:與平臺共建專屬方案,打出差異化競爭力


對于垂類品牌來說,由于行業(yè)垂直,可能大家面臨的問題也各不相同。


對此,運營社發(fā)現(xiàn),支付寶正通過「乘風(fēng)計劃」和「揚帆計劃」,聯(lián)合服務(wù)商和行業(yè)伙伴,為品牌商家提供各種行業(yè)解決方案。這些針對性方案,能輔助提升品牌商家以及賽道服務(wù)商的競爭力。


比如,服務(wù)商合璧就結(jié)合芝麻信用等支付寶特色能力,針對瑜伽行業(yè)打造出了一套行業(yè)專屬方案。作為運動賽道下的細(xì)分領(lǐng)域,瑜伽館的痛點主要在于投放壓力大,獲客不精準(zhǔn),難以轉(zhuǎn)化以及用戶消費生命周期短等方面。


于是,合璧先是幫助瑜伽品牌門店(如樂瑜瑜伽),先是通過地推、海報等模式,利用各種優(yōu)惠券,培養(yǎng)用戶在支付寶主動搜索的心智,同時觸發(fā)支付寶搜索的底紋詞推薦機制提升曝光和投放效率。


為了幫助店家解決轉(zhuǎn)化難的問題,合璧結(jié)合芝麻先享后付的能力,將傳統(tǒng)一次性付清的付費形式改成分期付費或者先體驗后買單等形式,大大降低了用戶的決策門檻,從而使客流到店轉(zhuǎn)化率高達(dá) 80%。



最后,合璧還幫助門店商家在小程序上深度運營會員,其流程包括「會員跟進(jìn)-會員關(guān)懷-會員排課-身體評估-流失會員召回」等,幫助延長用戶消費生命周期,提高會員復(fù)購率。


同樣利用支付寶特色能力,打造差異化競爭力的還有系能源充電品牌星星充電。


為了降低用戶首次充值門檻,提高用戶粘性,星星充電接入了芝麻信用先充后付的能力。這樣一來,用戶不需要一次性往賬戶里存一筆錢,而是直接充電,然后再下一次充電錢支付上一次的費用即可。


星星充電數(shù)據(jù)顯示,有了該功能以后,在 30 天內(nèi),用戶的充電次數(shù)提升了 2.4+ 次,新用戶的留存率也提升了 18%。


3)重轉(zhuǎn)化的連鎖品牌:利用支付寶自身特性,提高轉(zhuǎn)化效率


連鎖品牌的需求往往圍繞兩方面展開,一方面通過尋找、培育高凈值用戶提高客單價,另一方面提高用戶消費頻率,從而提高 GMV。


支付寶剛好能夠滿足品牌的以上兩點需求。


一來,支付寶的鉑鉆會員具有高凈值、高消費能力等特質(zhì),因此高消費品牌通過和支付寶互通會員體系,就能夠立馬沉淀一批新會員用戶。


比如,2022 年 5月,萬豪酒店集團(tuán)宣布與支付寶打通會員體系。支付寶會員可根據(jù)自身等級,免費兌換相應(yīng)等級的萬豪旅享家會員會籍,享受相關(guān)權(quán)益。


其中,支付寶鉑金會員可兌萬豪銀卡、鉆石會員可兌萬豪金卡或白金 120 天體驗卡,以白金卡為例,用戶可享受 7 折訂房、延遲至 16 時退房等權(quán)益。


這樣一來,萬豪酒店就能夠立刻根據(jù)自己的等級體系,對不同消費能力的會員進(jìn)行“用戶分層”,并借助支付寶小程序做精細(xì)化運營。


二來,支付寶天然具有強交易屬性,其用戶心智也更傾向于消費。因此,對于想要提高用戶消費頻率的品牌來說,在支付寶運營或許是路徑更簡短的選擇。


去年 10 月,泡泡瑪特結(jié)合支付寶大促策劃了一場營銷活動:線上配置搜索直達(dá)關(guān)鍵詞,在線下門店同步宣傳,然后借著大促消費券、一元驚喜券和限定單品 6 折券吸引用戶直接搜進(jìn)小程序完成入會、抽獎、領(lǐng)券等動作。


用戶下單后,泡泡瑪特還會通過支付寶卡包和首頁的消息提醒功能,引導(dǎo)用戶再次復(fù)訪小程序,完成活動信息觸達(dá),提升會員活躍度。


在強消費心智和各種優(yōu)惠券的“包抄”下,泡泡瑪特僅靠著 1 萬出頭的成本,獲得了近 5000 萬 GMV 和 5 萬門店新用戶,效果不可謂不驚人。



03

結(jié)語


今年五福,支付寶再次讓品牌和用戶看到,其在卷入新用戶的能力、流量規(guī)模上依舊“能打”——數(shù)據(jù)顯示,2023 年五福用戶參與規(guī)模達(dá)到史上最高,參與熱度比去年上漲近 3 成。


這樣一個擁有 10 億用戶的“頂流“平臺,它的每一個產(chǎn)品的更新、功能的迭代,都會有溢出的機會,雖然在生活號直播等模塊上,支付寶目前仍處在成長期,需還要攀爬。


但也正因如此,它是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)難得的流量洼地,品牌、商家更有「局部紅利」可圖。



END



文章作者:于麗言。

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號運營研究社,70萬人都在關(guān)注的運營垂直媒體&服務(wù)平臺,公眾號 ID:U_quan

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