分析切忌依靠自身的知識儲備,拍腦袋決定問題的答案。分析是一個層層遞進和擴張的思維過程,一步步從表象趨向真想,也從自己已知的領域推演出自己本不知的內(nèi)容。
職場如同戰(zhàn)場,有時候,對手不是別人,而是自己。在職業(yè)生涯的進階之路上,工作對你個人能力的考驗越來越強勁,這也是在提醒我們要在工作中不斷地提升自我能力,今天就和大家分享一下如何提升工作中的戰(zhàn)略性。
在求職路上,面對那些被“懟”到過的面試問題,應該如何處理?
職場中的“火箭”指的是有前景的行業(yè)、奮進的團隊、綜合的崗位;求職的時候,仔細找到那個火箭,并且堅定不移的坐上去。
所謂「大局」,就是形勢和事件發(fā)展的整體態(tài)勢,所謂「節(jié)奏」,就是均勻而有規(guī)律的進程。
本文的主要內(nèi)容主要有兩點,一分析作品集需要的合理時間及合理時間的由來,二對待工作中界面的態(tài)度問題及解決方案。
談營銷光談戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)不行,再牛逼的方案也需要依靠人去落實,才能得到更好的結(jié)果,如何找到更多優(yōu)秀的人來合作也是我的日常思考范疇之一。
在這個似乎無所不在的數(shù)字時代,傾聽程序員必須要說的內(nèi)容非常重要,而且也許比以往任何時期都更加重要。
借助區(qū)塊鏈來構(gòu)建一個未來的公司形態(tài)。假設這樣的想法將會成為現(xiàn)實,那么,它意味著什么呢?
兩條路徑幫你分析問題與解決問題:
1、流水=流量*轉(zhuǎn)化率*客單價(1+復購率)
2、善用用戶旅程地圖,從流程上去優(yōu)化,通過流程去改進與創(chuàng)造。
另外,越是資訊紛飛的年代,越不能盲目的遵從或者是迷信現(xiàn)在市面上的任何的新的概念和說法,包括我今天說的。
其實,無論用什么增長方式和增長思維,最核心的還是打磨出用戶喜愛的產(chǎn)品,這是任何企業(yè)的生存和發(fā)展之道。
隨時隨地將你的知識和技能做最大價值的自由置換,而不再依賴于任何公司;
持續(xù)放大你的職業(yè)價值,永遠保持巨大競爭力的勢能;
獲得真正的職業(yè)自由,打工、創(chuàng)業(yè)還是自由職業(yè),都你自己說了算。
如果你才剛開始,你就得不斷摸索,調(diào)整,這時候的計劃只是一個參考,不用太看重執(zhí)行結(jié)果,否則很可能像我一樣因為太累而放棄。
我認為所謂的習慣就是一種長期的行為,它已經(jīng)超越一般的行為,不需要我們的大腦為這項行為做過多的思考,如同我們早上要刷牙。
讓我們優(yōu)化思維模式,做一個思考有條理,表述有邏輯的職場達人,更好的增加職場的競爭力吧。
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